10 καλύτεροι τρόποι διεξαγωγής ελέγχων ιστορικού

Αυτές τις μέρες, οι περισσότερες επιχειρήσεις πραγματοποιούν κάποιο είδος ελέγχου πριν από την πρόσληψη υπαλλήλων. Οι έλεγχοι ιστορικού μπορεί να κυμαίνονται από την απλή επαλήθευση ότι το βιογραφικό σημείωμα ενός ατόμου και οι λεπτομέρειες εφαρμογής του είναι ακριβείς σε μια εκτενέστερη αναζήτηση πρόσφατων διευθύνσεων, οδήγησης αρχείων, ποινικού ιστορικού. Όσο πιο ευαίσθητη είναι η θέση, τόσο πιο εξελιγμένος είναι ο έλεγχος υποβάθρου. Οι οικογένειες που προσλαμβάνουν νταντά θέλουν να είναι σίγουροι ότι δεν προσλαμβάνουν κάποιον που έχει ποινικό μητρώο γύρω από τα παιδιά. ούτε μια τράπεζα θέλει να προσλάβει έναν πρώην κλέφτη. Η ανασκόπηση των καλύτερων τρόπων διεξαγωγής ενός ελέγχου ιστορικού μπορεί να διασφαλίσει ότι δεν αφήνεται καμιά πέτρα.

Δημόσια αρχεία

Οι πρώτοι τρεις καλύτεροι τρόποι περιλαμβάνουν αναζητήσεις διαθέσιμων δημόσιων αρχείων, συμπεριλαμβανομένων (1) των αρχείων του νομού, (2) των αρχείων της τοπικής αστυνομίας και (3) των κρατικών διορθωτικών αρχείων. Το δικαστήριο του νομού μπορεί να παραδώσει διάφορα δημόσια αρχεία, συμπεριλαμβανομένων των γάμων, διαζυγίων, συλλήψεων και ιδιοκτησίας. Τα τοπικά αστυνομικά τμήματα προσφέρουν πληροφορίες για όσους έχουν ποινικό υπόβαθρο, εκτός από την παροχή πληροφοριών σχετικά με τους παραβάτες σεξουαλικής εκμετάλλευσης περιοχής. Τα τοπικά αστυνομικά τμήματα μπορούν επίσης να συνδεθούν με άλλα αστυνομικά τμήματα για να διαπιστώσουν αν κάποιος νέος στην περιοχή αναφέρεται ως σεξουαλικός θηρευτής αλλού. Το κρατικό τμήμα διορθώσεων μπορεί επίσης να παρέχει πληροφορίες σχετικά με την εγκληματική ιστορία. Για όσους επιθυμούν να πληρώσουν μια μικρή χρέωση, ιστοσελίδες όπως το PublicData.com συγκεντρώνουν πολλές από αυτές τις λεπτομέρειες μαζί σε ένα ρεκόρ.

Εξωτερική ανάθεση

Για ορισμένους τύπους ελέγχων ιστορικού, η μέθοδος do-it-yourself μπορεί να γίνει μόνο μέχρι τώρα. Εδώ έρχεται η εξωτερική ανάθεση, με τις τέσσερις και τις πέντε επιλογές: (4) ιδιωτικούς ανακριτές και (5) ιστοσελίδες ελέγχου ιστορικού. Οι ιστότοποι ελέγχου ιστορικού χρεώνουν μια σειρά αμοιβών για μεμονωμένους ελέγχους, αλλά συλλέγουν ένα ευρύ φάσμα πληροφοριών σε ένα μόνο αρχείο, καθιστώντας τη διαδικασία αναζήτησης λιγότερο κουραστική. Αυτοί οι τύποι τοποθεσιών είναι χρήσιμοι για τους εργοδότες που πρέπει να ολοκληρώσουν γρήγορους ελέγχους ιστορικού για τους πιθανούς υπαλλήλους. Από την άλλη πλευρά, οι ιδιωτικοί ερευνητές μπορούν να κάνουν ό, τι οι ιστότοποι δεν μπορούν: να συλλέγουν και να ερμηνεύουν λεπτομέρειες σε προσωπικό επίπεδο. Οι ιδιώτες ερευνητές υποβάλλουν ερωτήσεις και αποκτούν μια αίσθηση για τα άτομα και ως εκ τούτου αποτελούν μια προτιμώμενη μέθοδο για πιο ευαίσθητη εργασία. Η ασφαλής κυβερνητική εργασία συχνά απαιτεί εκτεταμένους ελέγχους ιστορικού που περιλαμβάνουν προσωπικές έρευνες.

Προσωπικό ιστορικό και αναφορές

Οι επιλογές 6 έως 8 περιλαμβάνουν τις πληροφορίες που παρέχει το άτομο: (6) ιστορικό απασχόλησης, (7) ακαδημαϊκό ιστορικό και (8) προσωπικές αναφορές. Όταν ένας δυνητικός υπάλληλος ολοκληρώνει μια αίτηση, είναι γενικά υποχρεωμένος να παρέχει διάφορες λεπτομέρειες σχετικά με το προσωπικό ιστορικό. Ο εργαζόμενος μπορεί να εκμεταλλευτεί αυτή την ευκαιρία για να επικοινωνήσει με προηγούμενους εργοδότες και να επαληθεύσει την εργασία, καθώς και να θέσει ερωτήσεις σχετικά με τον εργαζόμενο. Επιπλέον, οι εργοδότες μπορούν να επικοινωνήσουν με ακαδημαϊκά ιδρύματα για να επαληθεύσουν τις ημερομηνίες παρακολούθησης και αποφοίτησης. Τέλος, οι προσωπικές αναφορές δίνουν στον εργοδότη την ευκαιρία να επικοινωνήσει με εκείνους που γνωρίζουν προσωπικά τον εργαζόμενο και μπορεί να προσφέρει μια πιο προσωπική αίσθηση του ποιος είναι αυτό το άτομο.

Αναζήτηση και κοινωνική δικτύωση

Η αναζήτηση στο διαδίκτυο και η κοινωνική δικτύωση ολοκληρώνουν τη λίστα των "10 καλύτερων". Μια γρήγορη αναζήτηση Google μπορεί συχνά να αποφέρει ενδιαφέροντα αποτελέσματα για τα άτομα. Πληροφορίες σχετικά με τα συνέδρια που παρακολούθησε ένας υπάλληλος ή οργανώσεις στις οποίες μετέχει ένας υπάλληλος εμφανίζονται μερικές φορές σε μια αναζήτηση Google. Τι περισσότερο ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης όπως το MySpace και το Facebook επιτρέπουν στους χρήστες να δημοσιεύουν προσωπικά στοιχεία και ο εργοδότης μπορεί να αναθεωρήσει έναν ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης για να κατανοήσει καλύτερα τον πιθανό υπάλληλο.

Συνιστάται

Επιχειρηματικό σχέδιο για ένα κατάστημα ενδυμάτων εκκίνησης
2019
Προσιτή υγειονομική περίθαλψη για μικρές επιχειρήσεις
2019
Η σημασία του χρόνου ανταπόκρισης στη βιομηχανία υπηρεσιών
2019