1099 Δικαιώματα Εργαζομένων

Όταν προσλαμβάνετε έναν ανεξάρτητο εργολάβο, στον οποίο εκδίδετε φόρο 1099 αντί για W-2, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τα δικαιώματα αυτού του ατόμου, ώστε να μην προλάβετε τυχαία λάθος πλευρά του νόμου. Αυτή η κατάταξη των εργαζομένων θεωρείται διαφορετική από τους υπαλλήλους των κρατικών και ομοσπονδιακών κυβερνήσεων, πράγμα που σημαίνει ότι ο ανάδοχος δεν έχει τα ίδια νομικά δικαιώματα με εκείνους που απασχολούνται από έναν οργανισμό.

Δικαίωμα στις ανεξάρτητες συνθήκες εργασίας

Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι έχουν το δικαίωμα να καθορίζουν πότε και πού εργάζονται, πράγμα που σημαίνει ότι η επιχείρησή σας δεν μπορεί να κάνει ανεξάρτητο εργολάβο σε συγκεκριμένη τοποθεσία ή σε καθορισμένες ώρες. Ο αντισυμβαλλόμενος έχει το δικαίωμα να καθορίζει τιμές, αν και μια εταιρεία μπορεί να επιλέξει να μην προσλάβει ανάδοχο με βάση αυτά τα ποσοστά. Ο ανάδοχος συμφωνεί να παραδώσει ένα συγκεκριμένο προϊόν ή υπηρεσία μέχρι μια συγκεκριμένη ημερομηνία.

Δικαίωμα σε σύμβαση

Παρόλο που ένας εργολάβος δεν έχει τόσα κυβερνητικά δικαιώματα όπως ένας υπάλληλος, ένας ανεξάρτητος εργολάβος μπορεί να συντάξει μια σύμβαση που καθορίζει την πληρωμή, συμπεριλαμβανομένου του ποσού και της προθεσμίας πληρωμής, καθώς και των λεπτομερειών της εργασίας για την οποία έχουν συναφθεί συμβάσεις και του τερματισμού συνθήκες. Η σύμβαση θα πρέπει να ορίζει το έργο του αντισυμβαλλόμενου ως έργο ανεξάρτητου εργολάβου και όχι υπάλληλο. Σε περίπτωση διακοπής της σύμβασης, τόσο εσείς όσο και ο ανάδοχος έχετε το δικαίωμα να μηνύσετε παράβαση της σύμβασης.

Δικαίωμα πνευματικής ιδιοκτησίας

Ο νόμος περί πνευματικής ιδιοκτησίας του 1976 προστατεύει τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας ενός ανεξάρτητου εργολάβου που δημιουργήθηκε για έναν εργοδότη. Μόνο όταν το έργο χαρακτηρίζεται ως "εργασία που εκτελείται για μίσθωση" ή έχει υπογραφεί μια σύμβαση που δηλώνει ότι ο εργοδότης που αναθέτει τη λειτουργία του είναι ιδιοκτήτης του πλήρους δικαιώματος στην εργασία. Οι εργασίες που γίνονται προς ενοικίαση πρέπει να εμπίπτουν σε μία από τις εννέα κατηγορίες:

  • Συμβολή σε συλλογικό έργο

  • Μέρος κινηματογραφικής ή οπτικοακουστικής εργασίας
  • Μια μετάφραση
  • Μια συμπληρωματική εργασία
  • Μια συλλογή
  • Ένα εκπαιδευτικό κείμενο
  • Μια δοκιμή
  • Απαντήστε υλικό για μια δοκιμή
  • Ένας άτλας.

Έλλειψη δικαιωμάτων

Οι ανεξάρτητοι εργολάβοι δεν εγγυώνται ορισμένα προνόμια, μεταξύ των οποίων:

  • Προστασία από διακρίσεις: Οι ομοσπονδιακοί νόμοι που απαγορεύουν τις διακρίσεις ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους και όχι για τους ανεξάρτητους εργολάβους Αυτό περιλαμβάνει προστασίες από τον νόμο Αμερικανών με αναπηρίες, τον νόμο για την οικογενειακή ιατρική άδεια, τον τίτλο VII του νόμου για τα δικαιώματα των πολιτών, τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων και τον νόμο περί διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης.

  • Ελάχιστες αμοιβές και υπερωρίες: Οι ελάχιστοι μισθοί και οι υπερωρίες δεν πρέπει να καταβάλλονται στους εργολάβους. Η τιμή του συμβαλλόμενου συμφωνείται πριν αρχίσει η εργασία. Εάν ο εργολάβος εργάζεται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, αυτό είναι το μέλημα του εργολάβου, όχι ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης.

  • Φόροι: Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων δεν εκπίπτουν τους φόρους μισθωτών υπηρεσιών από χρήματα που καταβάλλονται σε ανεξάρτητο ανάδοχο. Ο ανεξάρτητος εργολάβος είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση και την καταβολή όλων των οφειλόμενων φόρων σε κρατικές και ομοσπονδιακές κυβερνήσεις. Η επιχείρηση δεν χρειάζεται να καταβάλλει εργοδοτικές εισφορές για φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Αυτά είναι ευθύνη του ανεξάρτητου εργολάβου.

  • Παροχές ανεργίας: Εάν ένας ανεξάρτητος εργολάβος ειδοποιηθεί ότι δεν υπάρχει πρόσθετη εργασία ή δεν έχει απολυθεί, η εταιρεία δεν ευθύνεται για παροχές ανεργίας. Ο αντισυμβαλλόμενος μπορεί να εισπράττει παροχές μόνο όταν το πρόσωπο αυτό έχει καταβάλει χωριστά στο ταμείο ανεργίας του κράτους.
  • Αποζημίωση των εργαζομένων: Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλλει παροχές αποζημίωσης εργαζομένων για έναν ανεξάρτητο ανάδοχο ο οποίος τραυματίζεται. Ωστόσο, σε πολλά κράτη, ένας ανεξάρτητος εργολάβος μπορεί να πληρώσει ξεχωριστά ένα κρατικό ταμείο αποζημιώσεων των εργαζομένων για να προστατεύσει από τέτοιες περιπτώσεις.

Συνιστάται

Οι επιπτώσεις των στολών στην επιχείρηση
2019
Πώς να προσθέσετε φόρο προμηθευτή σε QuickBooks
2019
Δραστηριότητες και παιχνίδια για δεξιότητες ομαδικής εργασίας
2019