3 βασικές ιδιότητες ενός αποτελεσματικού ηγέτη

Ορισμένες εταιρείες έχουν εντελώς αναποτελεσματικούς ηγέτες. άλλες εταιρείες έχουν μέτριους ηγέτες που κάνουν τη δουλειά τους και μερικές εταιρείες έχουν αποτελεσματικούς και επιτυχημένους ηγέτες που βοηθούν τις εταιρείες να γίνουν το αποκορύφωμα της βιομηχανίας τους. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες διαθέτουν ιδιότητες που τους βοηθούν να σκιαγραφήσουν ένα σχέδιο επιτυχίας και στη συνέχεια να φέρουν το εργατικό δυναμικό τους μαζί για να συνειδητοποιήσουν αυτή την επιτυχία.

Ευπαρουσίαστος

Λίγοι ηγέτες πέτυχαν να φέρουν τους ανθρώπους μαζί χωρίς να ακούν, να μιλάνε και να ενθυμούνται με τους γύρω τους. Ένας επιτυχημένος επιχειρηματίας πρέπει να κατανοήσει τους υπαλλήλους του και να τους μιλήσει σε προσωπικό επίπεδο. Εάν οι υπάλληλοι ενός διευθυντή δεν τον γνωρίζουν πραγματικά - ή τον συμπαθούν - είναι απίθανο να ακούσουν ή να επηρεαστούν από οτιδήποτε έχει να πει. Οι επιτυχημένοι επιχειρηματικοί ηγέτες ακούν τις ανησυχίες των εργαζομένων, συναισθάνονται με τα προβλήματά τους και προσπαθούν να φέρουν όλους μαζί με τρόπο που δεν αφήνει κανέναν έξω. Οι περισσότεροι υπάλληλοι προτιμούν να εργάζονται για έναν διευθυντή που είναι κατανοητός και φιλικός παρά για κάποιον που είναι κρύος και λαμβάνει αποφάσεις χωρίς να λαμβάνει υπόψη το εργατικό του δυναμικό.

Ονειροπόλος

Όλοι οι μεγάλοι ηγέτες γνωρίζουν τι θέλουν να επιτύχουν. Έχουν στο μυαλό τους ένα όραμα και δεν απομακρύνονται ή ενοχλούνται με ασήμαντα προβλήματα. Οι διευθυντές που χρησιμοποιούν κακές τεχνικές ηγεσίας συχνά δεν έχουν κανένα σχέδιο για το μέλλον. Απλώς ρίχνουν ιδέες σε έναν τοίχο και ελπίζουν ότι θα κολλήσουν. Οι οραματιστές αναπτύσσουν μια ιδέα και δημιουργούν έναν οδικό χάρτη για το πώς να επιτύχει αυτή την ιδέα. Με αυτόν τον τρόπο, ενώνουν το εργατικό δυναμικό τους εξηγώντας σαφώς τι πρέπει να κάνει ο κάθε εργαζόμενος. Υπάρχει μικρή σύγχυση και σχεδόν καμία αποδιοργάνωση κάτω από έναν οραματιστή ηγέτη.

Κινητήρια

Οι αποτελεσματικοί ηγέτες παρακινούν τους ανθρώπους γύρω τους. Φέρνουν τους συνεργάτες τους και τους εμπνέουν να εκτελούν σε υψηλό επίπεδο και να επιτύχουν στόχους. Ένας επιτυχημένος ηγέτης της επιχείρησης γνωρίζει ότι δεν μπορεί να κάνει τα πάντα και ότι χρειάζεται το εργατικό του δυναμικό. Ένας αποτελεσματικός ηγέτης εξουσιοδοτεί τους υπαλλήλους του και τους δίνει ένα σκοπό. Εξασφαλίζει ότι οι υπάλληλοι καταλαβαίνουν πώς οι ενέργειές τους επηρεάζουν την εταιρεία και τι περιμένει για αυτούς εάν επιτύχουν τους στόχους τους. Με την ανταμοιβή των εργαζομένων με προωθήσεις, αυξήσεις και άλλες ανταμοιβές, οι αποτελεσματικοί ηγέτες αναγνωρίζουν τη συμβολή ενός υπαλλήλου και διατηρούν το εργατικό δυναμικό πεινασμένο να βελτιωθεί. Οι ηγέτες κινήτρων επιθυμούν να πετύχουν οι εργαζόμενοι και αυτή η επιθυμία ανατρέπει κάθε εργαζόμενο.

Να γίνει ένας αποτελεσματικός ηγέτης

Μερικοί άνθρωποι μπορεί να γεννιούνται με ηγετικές ιδιότητες, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι ξέρουν πώς να επωφεληθούν από αυτές τις ιδιότητες. Οι ηγέτες μεγαλώνουν από το να κάνουν λάθη και να αναλαμβάνουν κινδύνους και αποτυχία. Λαμβάνοντας το χρόνο για να αξιολογήσει ποιες στρατηγικές ηγεσίας εργάστηκαν και ποιες απέτυχαν και γιατί, οι μέτριοι ηγέτες συνεχίζουν να γίνονται αποτελεσματικοί. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι δοκιμάσατε μια κίνητρο τακτικής που έπληξε και οδήγησε σε χαμηλό ηθικό. Μάθετε από αυτό το λάθος μελετώντας τι συνέβη.

Συνιστάται

Ποια είναι τα οφέλη του Πιστοποιητικού Google Analytics;
2019
Τα πλεονεκτήματα της μεθόδου αξιολόγησης από ομότιμους κριτές
2019
Πώς να υπολογίσετε το χρόνο εξόρυξης PTO για τις εταιρείες παραγωγής
2019