Δεοντολογία λογιστικής στην υγειονομική περίθαλψη
Παρόλο που η σωστή ιατρική φροντίδα είναι η πρωταρχική σας ανησυχία όταν επισκέπτεστε ιατρική κλινική ή νοσοκομείο, περιμένετε επίσης να λάβετε δίκαιη και ηθική θεραπεία από το προσωπικό. Το λογιστικό προσωπικό είναι υπεύθυνο για την κωδικοποίηση και τη χρέωση των προϊόντων και των υπηρεσιών που λαμβάνετε κατά την επίσκεψή σας. Σύμφωνα με το Αμερικανικό Ινστιτούτο των CPAs, η ηθική αποτελείται από τρία στοιχεία: ανεξαρτησία, ακεραιότητα και αντικειμενικότητα.
Ανεξαρτησία
Η συνιστώσα δεοντολογίας της ανεξαρτησίας απαιτεί προσωπική ιατρική λογιστική για την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων. Οι συγκρούσεις συμφερόντων με πωλητές και άλλες ιατρικές υπηρεσίες μπορούν να οδηγήσουν σε πληθωρισμένη τιμολόγηση προϊόντων και υπηρεσιών σε μια προσπάθεια μεγιστοποίησης των κερδών των εξωτερικών συμφερόντων. Ένα παράδειγμα για το πώς μια σύγκρουση συμφερόντων θα μπορούσε να επηρεάσει έναν ασθενή μπορεί να είναι όταν ένα νοσοκομείο ή ένας αναισθησιολόγος χρησιμοποιεί ένα συγκεκριμένο φάρμακο όχι επειδή είναι η καλύτερη επιλογή για τον ασθενή αλλά επειδή ο προμηθευτής προσφέρει οικονομικό κίνητρο για να χρησιμοποιήσει το φάρμακο.
Ακεραιότητα και αντικειμενικότητα
Η συνιστώσα ακεραιότητας της δεοντολογίας απαιτεί από το λογιστικό προσωπικό να διατηρεί την εμφάνιση της αξιοπιστίας και συνδέεται στενά με το στοιχείο αντικειμενικότητας. Η ακεραιότητα και η αντικειμενικότητα απαιτούν από το λογιστικό προσωπικό της υγειονομικής περίθαλψης να αποφεύγει καταστάσεις που μπορεί να εμφανίζονται σε καθαρά επιφανειακό επίπεδο ως σύγκρουση συμφερόντων. Αυτό σημαίνει ότι το λογιστικό προσωπικό της υγειονομικής περίθαλψης δεν πρέπει να λειτουργεί επιχειρήσεις ή να ενεργεί ως ανεξάρτητος σύμβουλος για τους ανταγωνιστές ή τους πωλητές των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης, επειδή μπορεί να φαίνεται ότι το κόστος που μετακυλίεται στους ασθενείς μπορεί να διογκωθεί σε γραμμή τσέπης του λογιστή φεγγαριού. Άλλες πράξεις που μπορούν να αναγκάσουν τους ανθρώπους να αμφισβητήσουν την ηθική του λογιστικού προσωπικού είναι η λήψη ακριβών δώρων από τους προμηθευτές. Τα ακριβά δώρα μπορούν να προκαλέσουν σε τρίτους την ερώτηση αν ο λογιστής εξοφλείται για ανήθικες λογιστικές πρακτικές.
Ανταγωνιστικότητα
Σχετικά με τις τρεις συνιστώσες της δεοντολογίας, είναι ευθύνη του λογιστικού προσωπικού της υγειονομικής περίθαλψης να παραμείνει στην αιχμή των αλλαγών στις γενικά αποδεκτές λογιστικές αρχές. Επίσης, είναι επιφορτισμένοι με τη διατήρηση της τρέχουσας νομοθεσίας σχετικά με τις αλλαγές που σχετίζονται αυστηρά με τη λογιστική των ιατρικών εγκαταστάσεων. Η ικανότητα σχετίζεται άμεσα με τη διατήρηση της εμφάνισης της ακεραιότητας. Διαφορετικά, οι ξένους θα δυσκολευόταν να διακρίνουν τη διαφορά ανάμεσα στην ανέντιμη συμπεριφορά και την άγνοια των αλλαγών στις πολιτικές και τις διαδικασίες.
Ευθύνη
Άλλοι ορισμοί δεοντολογίας βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στην ευθύνη ενός υπαλλήλου να κάνει την καλύτερη δυνατή εργασία για να εξυπηρετήσει τόσο τον ασθενή όσο και τον εργοδότη. Όταν η ευθύνη αμφοτέρων των μερών αντιπαραβάλλεται λόγω των ανήθικων πρακτικών, όπως η διπλή χρέωση ή το διογκωμένο κόστος, ο εργαζόμενος έχει την ευθύνη να αμφισβητεί τις πρακτικές και να τις αναφέρει στις αρχές. Αυτή η δεοντολογική ευθύνη για την προστασία του κοινωνικού συμφέροντος πέραν εκείνων του εργοδότη είναι ένα καλό σύστημα ελέγχου και ισορροπίας για την προστασία του συμφέροντος των ασθενών εντός των νομικών περιμέτρων που ορίζει η κυβέρνηση.