Εφαρμογή των νόμων περί απασχόλησης

Υπάρχουν πολυάριθμοι νόμοι για την απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες. Για παράδειγμα, ο τίτλος VII του νόμου περί πολιτικών δικαιωμάτων του 1964 απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φυλής, εθνικής καταγωγής, φύλου ή θρησκείας. Οι Αμερικανοί με αναπηρία προστατεύονται από το νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) και οι Αμερικανοί άνω των 40 ετών προστατεύονται από τις διακρίσεις με το νόμο περί διακρίσεων λόγω ηλικίας (ADEA). Άλλοι νόμοι, οι οποίοι περιλαμβάνονται κυρίως στον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων, παρέχουν όλα τα δικαιώματα των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του δικαιώματος σε δίκαιους μισθούς, διαλείμματα εργασίας και εύλογο ωράριο εργασίας. Τέλος, το OSHA - η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία - βοηθά να διασφαλιστεί ότι τα περιβάλλοντα εργασίας είναι ασφαλή. Παρόλο που πολλοί εργαζόμενοι έχουν προστασία, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς εφαρμόζονται αυτές οι προστασίες.

Προστασίες κατά των διακρίσεων

Οι νόμοι κατά των διακρίσεων επιβάλλονται από την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση. Πρόκειται για ομοσπονδιακή υπηρεσία που διέπει και εποπτεύει την εφαρμογή της νομοθεσίας για τα δικαιώματα των πολιτών όπως ο Τίτλος VII, η ADA και η ADEA. Εάν ένας εργαζόμενος πιστεύει ότι είναι θύμα απαγορευμένης διάκρισης, μπορεί να επικοινωνήσει με το EEOC, το οποίο μπορεί να ξεκινήσει έρευνα για να τον βοηθήσει να προσφύγει. Έτσι, το EEOC ερμηνεύει τον τρόπο εφαρμογής της νομοθεσίας για την απασχόληση παρέχοντας διευκρινίσεις σχετικά με τους ομοσπονδιακούς νόμους και τα καταστατικά και εφαρμόζοντας επίσης το δίκαιο σε συγκεκριμένες καταστάσεις.

Προβλήματα δίκαιης εργασίας

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων, ο οποίος καθορίζει τις ελάχιστες αμοιβές και άλλες απαιτήσεις όπως το πόσο συχνά πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι και πόσες ώρες εργασίας μπορούν να εργάζονται, εφαρμόζεται σε μεγάλο βαθμό και επιβάλλεται από το Τμήμα Εργασίας. Εάν πιστεύετε ότι παραβιάζονται οι διατάξεις περί δίκαιης εργασίας, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το τοπικό Υπουργείο Εργασίας για να ξεκινήσετε μια έρευνα και να εφαρμόσετε το νόμο. Αυτός είναι ο αρμόδιος φορέας για να επικοινωνήσετε εάν, για παράδειγμα, ο εργοδότης σας δεν σας καταβάλλει τους μισθούς που οφείλονται σε εσάς ή αν ο εργοδότης σας απασχολεί ακατάλληλα τους ανήλικους κατά παράβαση της νομοθεσίας για την παιδική εργασία.

Προβλήματα ασφάλειας εργασίας

Οι νόμοι και τα πρότυπα ασφάλειας εργασίας εφαρμόζονται από την OSHA. Η OSHA θέτει τους κανονισμούς για τα πάντα, από τον τύπο των σκάλων που χρησιμοποιούνται στην κατασκευή, τον αριθμό των πυροσβεστήρων που απαιτούνται σε ένα κτίριο ή το μήκος των σκαλοπατιών σε ένα κτίριο γραφείων. Το OSHA είναι επίσης μια διοικητική υπηρεσία που ορίζει η ομοσπονδιακή κυβέρνηση για την εφαρμογή και την εφαρμογή κανόνων ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Εάν πιστεύετε ότι ο εργοδότης σας εργάζεται σε μη ασφαλές περιβάλλον, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την OSHA για να ερευνήσετε, να εφαρμόσετε τον νόμο και να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας.