Ερωτήσεις συνέντευξης για επιχειρηματίες αναλυτές

Κάθε φορά που προσλαμβάνετε νέο υπάλληλο, αναζητάτε όχι μόνο να γεμίσετε ένα κενό γραφείο, αλλά να εκπληρώσετε μια ανάγκη μέσα στον οργανισμό σας. Ένας επιχειρηματικός αναλυτής μπορεί να βοηθήσει τον οργανισμό σας να εκπληρώσει μια σειρά από ανάγκες, από το στρατηγικό σχεδιασμό έως τη διαχείριση των δεδομένων, αλλά μόνο εάν προσλάβετε έναν αναλυτή που είναι πολύ κατάλληλος για εσάς. Συμπεριλαμβανομένων ερωτημάτων συμπεριφοράς, ως μέρος της συνέντευξής σας, μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε απαντήσεις από πιθανούς υποψηφίους που θα σας βοηθήσουν καλύτερα να κατανοήσετε τον τρόπο εργασίας τους.

Γιατί να ρωτήσετε ερωτήσεις συνέντευξης;

Οι ερωτήσεις για τη συνέντευξη από πλευράς συμπεριφοράς κερδίζουν τη δημοτικότητα επειδή επιτρέπουν στους συνεντευξιαζόμενους να παράγουν ένα μοναδικό παράθυρο στις εμπειρίες των ερωτηθέντων όσον αφορά την απασχόληση, τόσο από άποψη δεξιοτήτων περιεχομένου εργασίας όσο και από κοινωνικές δεξιότητες εργασίας. Οι περισσότερες ερωτήσεις συμπεριφορικής συνέντευξης εμπίπτουν σε τρεις κατηγορίες: εκείνες που διερευνούν δεξιότητες περιεχομένου. λειτουργικές ή μεταβιβάσιμες δεξιότητες · και αυτο-διαχειριστικές δεξιότητες.

Οι ερωτήσεις συμπεριφορικής συνέντευξης μπορούν να σας βοηθήσουν ιδιαίτερα κατά την συνέντευξη ενός επιχειρηματικού αναλυτή, βοηθώντας σας να προσδιορίσετε αν ο υποψήφιος έχει τις απαραίτητες δεξιότητες που αναζητάτε, πόσο καλά θα προσαρμοστεί ο υποψήφιος στον χώρο εργασίας σας και αν ο υποψήφιος μπορεί να διαχειριστεί καλά.

Ερωτήσεις σχετικά με τις δεξιότητες περιεχομένου για επιχειρηματικούς αναλυτές

Η περιγραφή των καθηκόντων του αναλυτή επιχείρησης του οργανισμού σας θα περιλαμβάνει δεξιότητες που είναι μοναδικές για τον οργανισμό σας. Οι ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τις δεξιότητες συμπεριφοράς που σχετίζονται με το περιεχόμενο μπορούν να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε αν ο υποψήφιος διαθέτει τις δεξιότητες αυτές

Παραδείγματα ερωτήσεων που σχετίζονται με τις δεξιότητες περιεχομένου για επιχειρηματικούς αναλυτές μπορεί να περιλαμβάνουν:

"Πες μου για το ρόλο σου στη δημιουργία σχεδίων μεγάλης εμβέλειας σε έναν προηγούμενο εργοδότη."

"Ποιο είναι το πιο δύσκολο έργο εξόρυξης δεδομένων στο οποίο εργάσατε και πώς χειρίσατε αυτό το έργο;"

"Πείτε μου για μια εποχή που έπρεπε να χρησιμοποιήσετε τις ικανότητές σας για παρουσίαση για να επηρεάσετε τη γνώμη κάποιου ή ομάδας».

Ερωτήσεις Συνέντευξης Λειτουργικών Δεξιοτήτων

Ενώ ορισμένες πτυχές των δεξιοτήτων ενός επιχειρηματικού αναλυτή μπορεί να μην καλούνται στον οργανισμό σας, οι πιθανότητες είναι οι δεξιότητες όπως η ομαδική ανάπτυξη, οι διαπροσωπικές επικοινωνίες και η διαχείριση άλλων εργαζομένων θα είναι απαραίτητες. Οι ερωτήσεις συνέντευξης σε συνεντεύξεις που απευθύνονται σε αυτές τις λειτουργικές δεξιότητες μπορούν να σας δώσουν ένα παράθυρο σε μια παρελθούσα - και μελλοντική - απόδοση της δυνητικής μίσθωσης.

Οι σχετικές λειτουργικές δεξιότητες περιλαμβάνουν:

"Δώσε μου ένα συγκεκριμένο παράδειγμα μιας εποχής που έπρεπε να συμμορφώνεστε με μια οργανωτική πολιτική με την οποία δεν συμφωνούσατε".

"Πώς αντιμετωπίζετε συνήθως τις διαπροσωπικές συγκρούσεις στην εργασία; Δώστε μου ένα παράδειγμα."

"Πείτε μου για μια περίπτωση στην οποία μεταβιβάσατε επιτυχώς ένα έργο σε έναν άλλο υπάλληλο."

Ερωτήσεις αυτο-διαχείρισης δεξιοτήτων για επιχειρηματικούς αναλυτές

Οι δεξιότητες αυτοδιοίκησης είναι σημαντικές για οποιαδήποτε περιγραφή θέσεων εργασίας, αλλά μπορούν να είναι κρίσιμες για τη θέση των επιχειρηματικών αναλυτών, η οποία συχνά συνεπάγεται την εργασία σε πολλά διαφορετικά προγράμματα ταυτόχρονα ή με διαφορετικά τμήματα εντός του οργανισμού.

Οι ερωτήσεις που μπορούν να βοηθήσουν στην εξακρίβωση των δεξιοτήτων αυτοελέγχου ενός συνέντευξη περιλαμβάνουν:

"Δώσε μου ένα παράδειγμα μιας εποχής που προσπαθήσατε να πετύχετε κάτι αλλά απέτυχε."

"Δώσε μου ένα παράδειγμα μιας εποχής που έπρεπε να κάνω μια απόφαση split-second και πόσο αποτελεσματική ήταν η επιλογή σου".

"Πείτε μου για μια εποχή που είχατε πάρα πολλά πράγματα να κάνετε. Πώς καθορίσατε τις προτεραιότητές σας;"

Συνιστάται