HR Outsourcing Basics

Ως ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, προσλαμβάνετε εργαζόμενους ανάλογα με τις ανάγκες και τους πληρώνετε για αυτό που κάνουν. Συχνά, ακόμη και ο ελάχιστος χρόνος που μπορείτε να δαπανήσετε για την πρόσληψη, την κατάρτιση και την πληρωμή των εργαζομένων είναι ο χρόνος που θα μπορούσε να δαπανηθεί καλύτερα κάνοντας αυτό που κάνετε καλύτερα - εκείνα τα πράγματα που σας επέστησαν στην επιχείρησή σας κατά πρώτο λόγο. Αν αναθέσετε σε εξωτερικούς συνεργάτες τις αρμοδιότητές σας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, θα πάρετε αυτή την φορά πίσω. Δεν είναι δύσκολο να βρείτε μια εταιρεία HR που να ικανοποιεί τις ανάγκες σας όταν έχετε μια βασική κατανόηση του κλάδου.

Κατάσταση μισθοδοσίας

Η πιο βασική υπηρεσία που προσφέρουν οι πάροχοι ανθρώπινων πόρων είναι η μισθοδοσία. Μπορείτε να πάτε με ένα πρόγραμμα τόσο απλό όσο να μετατρέπετε κάρτες χρόνου σε έναν διαχειριστή τρίτου μέρους, ο οποίος υπολογίζει τις μειώσεις και κάνει τις πληρωμές μισθοδοσίας. Η εξωτερική ανάθεση προσωπικού σας εξοικονομεί από την υποχρέωση τήρησης αρχείων για τους φόρους και τα υπερωριακά τέλη, επειδή οι υπηρεσίες αυτές συνήθως περιλαμβάνονται σε σύμβαση HR. Η καταβολή των κατάλληλων φόρων μισθοδοσίας και η λήψη των σωστών εκπτώσεων μπορεί να είναι τα πιο δύσκολα καθήκοντα ένας ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης χωρίς ιστορικό υπόβαθρο ασχολείται με την πρόσληψη. Είτε έχετε ένα εσωτερικό τμήμα ανθρωπίνων πόρων είτε εκτελείτε την πλειονότητα της επιχείρησής σας, η τρίτη εταιρεία φροντίζει για τις βασικές ανάγκες μισθοδοσίας σας.

Συμμόρφωση

Ένας από τους τομείς που μπορεί να σας προκαλέσει προβλήματα με τις προσπάθειές σας να διαχειριστείτε τα δικά σας καθήκοντα ανθρώπινου δυναμικού είναι η συμμόρφωση με τους τοπικούς, κρατικούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς. Όταν η εταιρεία σας φτάσει σε ένα ορισμένο μέγεθος, πρέπει να αντιμετωπίσετε τους κανονισμούς του νόμου περί δίκαιων εργασιακών κανόνων, ο οποίος απαιτεί από τις επιχειρήσεις να πληρώνουν κατώτατους μισθούς και υπερωρίες για να μην απασχολούν εργαζομένους, να προστατεύουν τους ανηλίκους και να καλύπτουν άλλες πρακτικές τήρησης αρχείων. Μια εταιρεία outsourcing ανθρωπίνων πόρων σας διαβεβαιώνει ότι παραμένετε στα όρια της Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση και ότι συμμορφώνεστε με τους κανόνες της Οικογενειακής και Ιατρικής άδειας. Οι εταιρείες outsourcing HR είναι ειδικοί σε ζητήματα συμμόρφωσης με την απασχόληση, σας αφήνουν να επικεντρωθείτε στην κύρια επιχειρηματική σας δραστηριότητα χωρίς να ανησυχείτε για την υπέρβαση του νόμου.

Προσλήψεις

Η σύμβασή σας με μια εταιρεία υπεργολαβίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων μπορεί να περιλαμβάνει οποιοδήποτε αριθμό καθηκόντων ανθρωπίνων πόρων που θα πρέπει να αναφέρονται σαφώς στη σύμβαση. Εκτός από τα ζητήματα μισθοδοσίας και συμμόρφωσης, μια επιχείρηση εξωτερικής ανάθεσης μπορεί να χειριστεί και τις ανάγκες σας για πρόσληψη. Μπορεί να διαφημίσει για ανοίγματα, να εξετάσει εφαρμογές και ακόμη και να κάνει συνεντεύξεις και μίσθωση για σας με επαρκείς παραμέτρους. Συνήθως, μια εταιρεία HR τρίτου μέρους προσλαμβάνει και ελέγχει τους αιτούντες και δημιουργεί συνεντεύξεις για εσάς με τους πιο καταρτισμένους υποψηφίους, εξοικονομώντας σας χρόνο. Αφού κάνετε την απόφαση μίσθωσης, η εταιρεία HR φροντίζει για την πρόσληψη εγγράφων και την ανάληψη καθηκόντων για νέους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένης της υπογραφής τους για παροχές και της παροχής συμβουλών για τις πολιτικές της εταιρείας.

Επωφεληθείτε από τους διαχειριστές

Η υγειονομική περίθαλψη, τα προγράμματα συνταξιοδότησης και οι χρόνοι διακοπών είναι πρόσθετες υπηρεσίες που μπορούν να αποσυρθούν από τα χέρια σας και να ανατεθούν σε τρίτη εταιρεία HR. Η εταιρεία μπορεί να εισπράττει ασφάλιστρα και να παρακολουθεί τη χρήση οφέλους υγείας και οδοντιατρικής. Μερικές εταιρείες outsourcing HR μπορούν ακόμη και να τοποθετήσουν εσάς και τους υπαλλήλους σας σε ομαδικά σχέδια υγειονομικής περίθαλψης στα οποία ανήκουν και αυτοί και άλλοι πελάτες. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την επιχείρηση εξωτερικής ανάθεσης ως μέσο για την παρακολούθηση και υποβιβασμό διακοπών και άλλων αμειβόμενων ωρών.

Συνιστάται