HR Outsourcing Trends

Η ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες των αρμοδιοτήτων στον τομέα των ανθρωπίνων πόρων δεν είναι κάτι νέο, αν και έχει εξελιχθεί σε σημαντικό τμήμα πολλών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. Η εστίαση στις εξωτερικές πηγές είναι αποτέλεσμα οργανώσεων που προσπαθούν να εστιάσουν το ανθρώπινο δυναμικό και τους οικονομικούς πόρους. Με τα παγκόσμια ταλέντα ικανά να εκπληρώσουν πολλές από τις απαιτήσεις ενός τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, το κόστος και η διαχείριση των εργαζομένων μειώνονται συχνά με αύξηση της απόδοσης. Οι πρόσφατες τάσεις εξακολουθούν να έχουν μεγαλύτερη εξωτερική ανάθεση σε περισσότερες περιοχές HR.

Σχέδια συνταξιοδότησης

Τα σχέδια παροχής κινήτρων, όπως τα σχέδια αποταμίευσης συνταξιοδότησης και τα προγράμματα καθορισμένων παροχών, συχνά ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες. Το ποσό της νομικής και φορολογικής αναφοράς και καταγραφής είναι τεράστιο όταν πρόκειται για αυτά τα σχέδια. Με την εξωτερική ανάθεση σε χρηματιστηριακές εταιρίες ή σχεδιαστές διαχειριστών που εκτελούν αυστηρά προγράμματα παροχών σε εργαζόμενους, η εταιρεία μπορεί να μειώσει το χρόνο που αφιερώνεται στην εγγραφή. Το τέλος που καταβάλλεται στον διαχειριστή είναι μικρότερο από αυτό που θα κοστίσει για να στελεχωθεί η θέση. Αυτό επίσης περιορίζει την έκθεση στην αστική ευθύνη της εταιρείας, η οποία πλέον απομακρύνεται από την εμπιστευτική ευθύνη των περιουσιακών στοιχείων του προγράμματος κινήτρων. Μια χαρτογράφηση HR World το 2005, προέβλεπε ότι η εξωτερική ανάθεση για προγράμματα καθορισμένων εισφορών και σχέδια παροχών θα συνεχιστεί.

Διοίκηση COBRA

Το COBRA είναι τα προσωρινά οφέλη ασφάλισης υγείας που μπορούν να επιλέξουν να αγοράσουν οι εργαζόμενοι που έχουν τερματίσει. Το ακρωνύμιο COBRA αναφέρεται στον Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act και απαιτεί από τα άτομα και τις εταιρείες να ακολουθούν αυστηρά χρονοδιαγράμματα όσον αφορά τον τερματισμό, τα πακέτα ωφελημάτων COBRA και την εφαρμογή τους. Με την ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες των απαιτήσεων του COBRA HR, οι εταιρείες μπορούν να διασφαλίσουν ότι προσφέρονται ενημερωμένα οφέλη με την πιο ανταγωνιστική τιμολόγηση μέσω προτιμητέων πωλητών COBRA. Τα οφέλη διοικούνται ομοιόμορφα, μειώνοντας τα ζητήματα των εργαζομένων και το κόστος προσπαθώντας να τα διορθώσετε.

Υπηρεσίες μισθοδοσίας

Μια φορά κι έναν καιρό, η μισθοδοσία απλώς έγραφε μια επιταγή για την κάλυψη των μισθών ενός ατόμου που κέρδισε σε μια δεδομένη περίοδο αμοιβής. Σήμερα, η μισθοδοσία απαιτεί κρατικούς και ομοσπονδιακούς φόρους μαζί με τα ασφάλιστρα υγείας και ζωής που πρέπει να παρακρατηθούν από την αμοιβή. Τα περιουσιακά στοιχεία πρέπει επίσης να μεταφέρονται από τους προϋπολογισμούς μισθοδοσίας σε προγράμματα παροχών με μειωμένο μισθό εργαζομένων, προγράμματα αντιστοίχισης και άλλα σχέδια παροχής κινήτρων που προσφέρουν οι εργοδότες. Οι υπηρεσίες μισθοδοσίας κάνουν τη λογιστική των εταιρειών και συνεργάζονται με τους διαχειριστές του σχεδίου κινήτρων για να βεβαιωθούν ότι το σωστό χρηματικό ποσό κατευθύνεται στον σωστό λογαριασμό των εργαζομένων. Οι εταιρείες μισθοδοσίας ειδικεύονται στη λήψη των κεφαλαίων και στη διανομή τους ανάλογα και στη συνέχεια στην παροχή HR με την απαιτούμενη αναφορά για λογιστικούς σκοπούς.

Συνιστάται

Τεχνική προσαρμογής για στελέχωση
2019
Επίπεδα Πολιτισμού & Υποκαλλιέργεια για τη Διαχείριση Οργανισμών
2019
Σημασία της επωνυμίας και της διαφήμισης
2019