Προγράμματα ή τίτλοι κατάρτισης για την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων

Η κατάρτιση του εργατικού δυναμικού μπορεί να αποσταθεροποιηθεί. Ακόμα κι αν το τμήμα ανθρωπίνων πόρων διαθέτει αποτελεσματικά μαθήματα και μεθόδους κατάρτισης, ίσως χρειαστεί να διαχωρίσετε νέες προσεγγίσεις και ιδέες για την εκπαίδευση των εργαζομένων. Αλλάξτε θέματα και τίτλους για την εκπαίδευσή σας για να δείτε εάν οι νέες σας προσφορές κατάρτισης ενθουσιάζουν και εμπλέκουν τους υπαλλήλους. Ας υποθέσουμε ότι θέλουν να μάθουν και ότι χρειάζονται ποικιλία, καινοτομία και νέες προσεγγίσεις.

Δεξιότητες επικοινωνίας

Πέρα από τα τυποποιημένα θέματα επικοινωνίας που στέλνουν σαφή μηνύματα, ακούγοντας και δείχνοντας σεβασμό, μπορείτε να ασχοληθείτε με έννοιες όπως η επιτυχής διαπραγμάτευση, η προσαρμογή των επικοινωνιών στο φύλο και το εθνοτικό υπόβαθρο και να πείσετε τους υπαλλήλους να αγοράσουν τις αλλαγές. Τέτοιες διακυμάνσεις στο θέμα της επικοινωνίας μπορούν να συλλάβουν το ενδιαφέρον των εργαζομένων σας.

Περιβαλλοντικά ζητήματα

Προσφέροντας κατάρτιση σε περιβαλλοντικά θέματα και τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζουν τις επιχειρησιακές στρατηγικές και ακόμη και τις μεμονωμένες επιδόσεις στην εργασία, μπορεί να προσφέρει στους υπαλλήλους σας νέες αντιλήψεις και να σας βοηθήσει να συμμορφώνεστε με τους περιβαλλοντικούς κανονισμούς. Τα θέματα εκπαίδευσης μπορούν να περιλαμβάνουν τα μέτρα εξοικονόμησης ενέργειας που μπορεί να εξετάσει η εταιρεία σας, τη διάθεση τοξικών χημικών ουσιών, την παρακολούθηση των εκπομπών για την εταιρεία σας ή τον τρόπο διεξαγωγής μελέτης περιβαλλοντικών επιπτώσεων για επέκταση. Η εκπαίδευση αυτή θα μπορούσε να οδηγήσει σε προτάσεις εργαζομένων για τη βελτίωση των επιπτώσεων της επιχείρησής σας στο περιβάλλον, καθώς και στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με την ευθύνη της εταιρείας για την ποιότητα του εδάφους, του νερού και του αέρα.

Χτίσιμο ομάδας

Το θέμα της ομαδικής δημιουργίας παρέχει ευκαιρίες για πολυάριθμους τίτλους μαθημάτων. Μπορείτε να εκπαιδεύσετε τους υπαλλήλους με τρόπους να γίνετε ηγέτης της ομάδας, πώς να φτιάξετε συναίνεση σε μια ομάδα, πώς να επιλέξετε συμπληρωματικά μέλη της ομάδας και πώς να επιλύσετε συγκρούσεις κατά τη λήψη αποφάσεων ομάδας. Μπορείτε επίσης να εξετάσετε την κατάρτιση των εργαζομένων με τρόπους να συμβάλλετε στις ομάδες και τις δεξιότητες πειθούς για να ενθαρρύνετε τους άλλους να αποδεχθούν νέες ιδέες. Κοιτάζοντας βαθύτερα στο θέμα της ομαδικής οικοδόμησης, μπορείτε να δημιουργήσετε πιο εξειδικευμένα μαθήματα που θα σας βοηθήσουν να διατηρήσετε έμπειρους παίκτες της ομάδας.

Υπολογιστικές δεξιότητες

Μπορεί να έχετε περιμένει ότι οι υπάλληλοι που ήταν κατανοητοί από υπολογιστή όταν τους προσέλαβαν έχουν διατηρήσει τις ικανότητές τους, αλλά αυτό μπορεί να μην είναι αληθινό και μπορεί να έχετε εργαζόμενους που χρησιμοποιούν ξεπερασμένες μεθόδους. Νέες εκδόσεις λογισμικού εμφανίζονται συνεχώς και εμφανίζονται καινοτόμα προγράμματα στην αγορά. Εξετάστε το ενδεχόμενο να προσφέρετε μαθήματα όπως αναβάθμιση δεξιοτήτων υπολογιστικών φύλλων και επεξεργασίας κειμένου, εισαγωγή σε νέο προϊόν διαχείρισης βάσεων δεδομένων ή ακόμα και νέες τεχνικές διαχείρισης φακέλων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Συνιστάται

Τεχνική προσαρμογής για στελέχωση
2019
Επίπεδα Πολιτισμού & Υποκαλλιέργεια για τη Διαχείριση Οργανισμών
2019
Σημασία της επωνυμίας και της διαφήμισης
2019