Διαλείμματα πάγου και ασκήσεις οικοδόμησης ομάδας
Η ομαδική συνεργασία και η συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων δημιουργεί ένα ομαλό εργασιακό περιβάλλον. Οι εργαζόμενοι πρέπει να μάθουν να συνεργάζονται ως ομάδα. Οι επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιήσουν μια ποικιλία δραστηριοτήτων, όπως οι διακόπτες πάγου και οι κατασκευαστές ομάδων, για να δημιουργούν δεσμούς μεταξύ των εργαζομένων. Η σωστή συμμετοχή σε αυτές τις ασκήσεις μπορεί να θέσει τις βάσεις για ισχυρές ομαδικές σχέσεις.
Παλιό Πύργο
Η άσκηση αυτή καταδεικνύει τη σημασία της επικοινωνίας, της συνεργασίας και της ομαδικής στρατηγικής μεταξύ των συναδέλφων. Ο διοργανωτής διαιρεί την ομάδα σε τρεις έως τέσσερις μικρότερες ομάδες τουλάχιστον τριών ή περισσότερων ατόμων. Τα αναλώσιμα που απαιτούνται περιλαμβάνουν χάρτινα κύπελλα, πλάκες, κύπελλα, μπαστούνια Popsicle, μολύβια, χαρτί κατασκευής και ταινία κάλυψης. Ο διοργανωτής χωρίζει τις προμήθειες άνισα σε τσάντες. Για παράδειγμα, εάν κατασκευάζετε τρεις σακούλες, μία τσάντα μπορεί να έχει 10 είδη προϊόντων από χαρτί, πέντε μολύβια, οκτώ κομμάτια χαρτιού κατασκευής, τρία μπαστούνια Popsicle και 12 μολύβια. μια άλλη τσάντα μπορεί να έχει 35 χάρτινα κύπελλα, δύο μολύβια, επτά κομμάτια χαρτιού κατασκευής και οκτώ μπαστούνια Popsicle. Στη συνέχεια δίνει σε κάθε ομάδα μια τσάντα τροφοδοσίας και ένα μικρό ρολό της ταινίας κάλυψης. Οι ομάδες ανταγωνίζονται για την κατασκευή του ψηλότερου πύργου σε 20 λεπτά. Με την εμφάνιση των προβλημάτων και το χρόνο, τα μέλη της ομάδας αρχίζουν να βλέπουν πού αποτυγχάνουν ως επικοινωνία και ενότητα.
Δύο αλήθειες και ένα ψέμα
Αυτός ο διακόπτης πάγου λειτουργεί καλά ως μια άσκηση "γνωριμίας" για νεοσύστατες ομάδες ή νέες ομάδες εργαζομένων. Ο διοργανωτής λέει στην ομάδα να σχηματίσει έναν κύκλο και να καθίσει. Κάθε άτομο λαμβάνει ένα κομμάτι χαρτί και στυλό. Ο καθένας παίρνει μερικά λεπτά για να γράψει δύο αλήθειες για τον εαυτό τους και ένα ψέμα. Ο διοργανωτής μπορεί να συλλέξει τα χαρτιά και να διαβάσει κάθε ένα από αυτά με δυνατά λόγια, καθώς οι εργαζόμενοι προσπαθούν να αναγνωρίσουν την ψευδή δήλωση στο χαρτί κάθε υπαλλήλου. Εναλλακτικά, κάθε εργαζόμενος μπορούσε να διαβάσει τις δηλώσεις του φωναχτά ενώ η ομάδα μαντέψει το ψέμα. Οι συμμετέχοντες πρέπει να διασκεδάζουν με αυτή την άσκηση και μια φορά, θα γνωρίζουν κάτι καινούργιο.
Δυνατά σημεία και αδυναμίες
Οι διοργανωτές θα πρέπει να δημιουργήσουν ένα πιο σοβαρό περιβάλλον για αυτή την οικοδόμηση. Δίνει σε κάθε μέλος της ομάδας ένα σημειωματάριο με διάτρητες σελίδες. Κατόπιν δίνει εντολή σε κάθε μέλος της ομάδας να γράψει ανώνυμα δυο δυνάμεις και μία αδυναμία για κάθε μέλος της ομάδας σε μεμονωμένες σελίδες χαρτιού. Πριν από την έναρξη, ο διοργανωτής πρέπει να υπενθυμίσει στην ομάδα να χρησιμοποιήσει εποικοδομητική κριτική όταν γράφει τις αδυναμίες και οι προσωπικές επιθέσεις δεν είναι ανεκτές. Μόλις ολοκληρωθεί, συλλέγει τα χαρτιά και τα διαβιβάζει στον κατάλληλο υπάλληλο. Αυτή η άσκηση μπορεί να ρίξει φως στις συμπεριφορές και τις στάσεις των εργαζομένων που επηρεάζουν ολόκληρη την ομάδα.