Βασικά τμήματα μιας συμφωνίας εταιρικής σχέσης

Μια συμφωνία εταιρικής σχέσης είναι ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει την οργανωτική και λειτουργική δομή μιας επιχείρησης εταιρικής σχέσης. Η συμφωνία εταιρικής σχέσης καθορίζει τη σχέση μεταξύ των πολλαπλών εταίρων και τα καθήκοντα και τα δικαιώματα κάθε εταίρου της επιχείρησης. Παρόλο που οι περισσότεροι κρατικοί νόμοι δεν απαιτούν συμφωνία εταιρικής σχέσης, η συμφωνία εταιρικής σχέσης συνιστάται επειδή μπορεί να βοηθήσει στην εκ των προτέρων επίλυση των διαφορών. Οι βασικότερες διατάξεις μιας συμφωνίας εταιρικής σχέσης αφορούν την αρχική οργάνωση, τη συνέχιση της λειτουργίας, την κατανομή των κερδών και την ενδεχόμενη διάλυση της εταιρικής σχέσης.

Συνεισφορές της εταιρικής σχέσης

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης πρέπει να περιγράφει την αρχική συνεισφορά κεφαλαίου που απαιτείται από κάθε εταίρο. Η εισφορά κεφαλαίου είναι το χρηματικό ποσό που ο εταίρος υποχρεούται να καταβάλει στην εταιρική σχέση για να γίνει εταίρος. Ακόμη και αν το ποσό είναι μηδέν, η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει να διευκρινίζει ότι το ποσό είναι μηδέν. Ομοίως, η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει να προσδιορίζει τον τρόπο και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να προστεθούν νέοι εταίροι στην εταιρική σχέση και το ύψος της εισφοράς κεφαλαίου που θα πρέπει να κάνουν οι νέοι εταίροι. Για παράδειγμα, η συμφωνία εταιρικής σχέσης μπορεί να απαιτήσει την ομόφωνη ψηφοφορία όλων των υφιστάμενων εταίρων, απλή πλειοψηφία ή άλλη αντικειμενική δοκιμασία για νέες προσλήψεις εταιρικών σχέσεων.

Διάλυση

Οι περισσότερες συμφωνίες εταιρικής σχέσης δεν θα υπομείνουν για τη διαχρονικότητα. Αντ 'αυτού, σε κάποιο σημείο ένας από τους εταίρους θα φύγει ή όλοι οι εταίροι θα αποφασίσουν να κλείσουν την επιχείρηση. Μια καλή συμφωνία εταιρικής σχέσης επιτρέπει και τα δύο αυτά σενάρια. Για να γίνει αυτό, η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει να προσδιορίσει τον τρόπο και τον χρόνο κατά τον οποίο θα διαλυθεί η εταιρική σχέση και, ίσως το πιο σημαντικό, τι συμβαίνει με τα περιουσιακά στοιχεία της σύμπραξης μετά τη διάλυση ή την αποχώρηση ενός από τους εταίρους.

Διανομή κερδών

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης πρέπει επίσης να διευκρινίσει τον τρόπο με τον οποίο οι διάφοροι εταίροι θα μοιράζονται τα αναμενόμενα επιχειρηματικά κέρδη. Κάθε εταίρος λαμβάνει ένα ίσο μέρος των κερδών ή το μερίδιο κέρδους βασίζεται στις αρχικές εισφορές κεφαλαίου; Η απόδοση του συνεργάτη, η χρονική δέσμευση ή η προσέλκυση του πελάτη κατά τη διάρκεια ενός τέταρτου ή ενός φορολογικού έτους επηρεάζουν το ποσό του μεριδίου κέρδους που θα λάβει ο εταίρος; Αυτά είναι ερωτήματα που πρέπει να αντιμετωπίσει η συμφωνία εταιρικής σχέσης με σαφείς απαντήσεις.

Διαχείριση

Η συμφωνία εταιρικής σχέσης πρέπει να προσδιορίζει με σαφήνεια ποιος θα διαχειριστεί ποιες πτυχές της επιχείρησης εταιρικής σχέσης και πώς μπορεί να αντικατασταθεί κάθε διαχειριστής με την πάροδο του χρόνου. Μήπως όλες οι αποφάσεις της εταιρικής σχέσης απαιτούν πλήρη ψήφο της εταιρικής σχέσης ή ένας εταίρος έχει την εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις για λογαριασμό της πλήρους εταιρικής σχέσης; Η εταιρία θα διορίσει έναν διευθυντή ο οποίος θα είναι ανεξάρτητος από όλους τους εταίρους ή ένας από τους εταίρους θα ενεργεί ως διαχειριστής; Η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει επίσης να προσδιορίζει τη συγκεκριμένη εξουσία κάθε εκτελεστικού ή διαχειριστή της εταιρικής σχέσης. Αυτή η βασική διάταξη της συμφωνίας εταιρικής σχέσης θα διασφαλίσει ότι η εταιρική σχέση θα λειτουργεί σύμφωνα με ένα οργανωμένο επιχειρησιακό σχέδιο.