Νομικά δικαιώματα ενός εργοδότη που υπερπληρώνει έναν υπάλληλο
Οι εργοδότες μερικές φορές κάνουν λάθη κατά την επεξεργασία μισθοδοσίας. Σε αντίθεση με το παιχνίδι Monopoly, δεν μπορείτε να κρατήσετε τα πλεονάζοντα χρήματα εάν ένας εργοδότης κάνει λάθος μισθοδοσίας προς όφελός σας. Πρέπει να το αναφέρετε στον εργοδότη σας και να φροντίσετε να το επιστρέψετε. Οι εργοδότες τόσο στην Αμερική όσο και στο Ηνωμένο Βασίλειο έχουν το δικαίωμα να εισπράττουν αχρεωστήτως καταβληθέντες, αν και είναι πιο δύσκολο να το πράξουν στην Αμερική.
Φορολογικός νόμος
Το ομοσπονδιακό δίκαιο αντιμετωπίζει τις υπερπληρωμές ως μισθούς έως ότου εξοφληθούν. Έτσι, αν ένας εργοδότης πληρώνει έναν εργαζόμενο τον Δεκέμβριο και δεν τον επιστρέφει μέχρι τον Ιανουάριο, ο εργοδότης πρέπει να αναφέρει την αχρεωστήτως καταβληθείσα δαπάνη ως μισθό του μισθωτού και ο εργαζόμενος πρέπει να πληρώσει φόρους γι 'αυτόν. Ωστόσο, αν ο εργαζόμενος εξοφλήσει τον εργοδότη κατά το ίδιο φορολογικό έτος, καθώς λαμβάνει την αχρεωστήτως καταβληθείσα πληρωμή, ο εργοδότης δεν αναφέρει την υπερωρία ως μισθούς.
Δικαίωμα συλλογής
Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να εισπράττουν υπερπληρωμές από τους εργαζομένους. Εάν ένας υπάλληλος αρνείται να επιστρέψει έναν εργοδότη, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να χρεώσει τον εργαζόμενο για την αχρεωστήτως καταβληθείσα πληρωμή και να την εξομοιωθεί με ένα ανεξόφλητο χρέος. Έτσι, ο εργοδότης μπορεί να μηνύσει τον υπάλληλο για την μη καταβληθείσα οφειλή εάν ο υπάλληλος αρνείται να του επιστρέψει. Εάν υπάρχει τμήμα μισθοδοσίας, ο εργοδότης μπορεί να το ενημερώσει για το χρέος και να καταθέσει τη βοήθειά του για τη συλλογή του αχρεωστήτως καταβληθέντος ποσού.
Αφαίρεση της υπερπληρωμής
Οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν ως προς το αν ο εργοδότης μπορεί να εκπέσει υπερχρεώσεις. Σε γενικές γραμμές, ο εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσει εγγράφως στην αμοιβή των μισθών. Η υποβολή ενός δελτίου χρόνου δεν χαρακτηρίζεται συνήθως ως γραπτή εξουσιοδότηση εκτός εάν το φύλλο εργασίας αναφέρει ρητώς ότι ο εργαζόμενος καταλαβαίνει τον εργοδότη του μπορεί να αφαιρέσει τους μισθούς για να διορθώσει λάθη. Εάν ένας εργαζόμενος εκπροσωπείται από μια ένωση, ο εργοδότης πρέπει να ακολουθήσει τη συμφωνία του με την ένωση σχετικά με τις αχρεωστήτως καταβληθείσες πληρωμές.
Βρετανικού δικαίου
Το Ηνωμένο Βασίλειο διαφέρει αισθητά από την Αμερική όσον αφορά την υπερπληρωμή. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, οι εργοδότες έχουν το απόλυτο δικαίωμα να εισπράττουν τις αχρεωστήτως καταβληθείσες πληρωμές, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος συμφωνεί να επιστρέψει την αχρεωστήτως καταβληθείσα πληρωμή με αυτόν τον τρόπο. Εάν ένας εργαζόμενος διαφωνεί ότι οφείλει την αχρεωστήτως καταβληθείσα πληρωμή, πρέπει να μηνύσει τον εργοδότη να ανακτήσει την αφαίρεση των μισθών. Οι Βρετανοί υπάλληλοι πρέπει να αποδείξουν ότι δεν γνώριζαν ότι επωφελούνταν για να σταματήσουν τον εργοδότη να αφαιρέσει τις υπερχρεώσεις από τους μισθούς τους.