Κάνοντας τη μετάβαση στην ηγεσία

Η μετάβαση από τον ρόλο ενός μέλους της ομάδας σε μια ηγετική θέση σε έναν οργανισμό δεν είναι χωρίς τις προκλήσεις του. Αν και αυτό μπορεί να είναι ένα συναρπαστικό επαγγελματικό επίτευγμα, πρέπει να ληφθεί μέριμνα κατά τη διάρκεια της μετάβασης για να διασφαλιστεί ότι οι σχέσεις δεν θα υποστούν βλάβη, ενώ επιβεβαιώνεται η νέα αρχή. Ενώ δεν χρειάζεται να εγκαταλείψετε παλιές φιλίες, πρέπει να γνωρίζετε πώς αντιλαμβανόμαστε τον νέο σας ηγετικό ρόλο.

Να είσαι ταπεινός

Ποτέ μην επιτρέπετε να προχωρήσει μια προώθηση στο κεφάλι σας. Η κατοχή νέας θέσης ή θέσης εξουσίας, ιδιαίτερα με πρώην συναδέλφους και μέλη της ομάδας, μπορεί να σας κάνει να συναντήσετε ως αντιεπαγγελματική. Μπορεί επίσης να απομακρύνει από την αντίληψή σας ως αποτελεσματικό ηγέτη από εκείνους που σας έδωσαν την αυξημένη θέση ευθύνης. Αντ 'αυτού, να είστε ευγενικοί, ταπεινοί και ευγνώμονες για την ευκαιρία, και να είστε ενεργός στην απόδειξη ότι είστε άξιος του ηγετικού ρόλου.

Διευκολύνετε τη μετάβαση

Εάν μετακομίζετε σε μια διευθυντική θέση, ουσιαστικά εγκαταλείπετε τη θέση που κάνατε προηγουμένως. Ως εκ τούτου, θα βοηθήσετε τους συναδέλφους και τους συναδέλφους σας, εάν βεβαιωθείτε ότι τα παλιά σας έργα έχουν ολοκληρωθεί. Αν είναι δυνατόν, αφιερώστε χρόνο για να εκπαιδεύσετε το άτομο να αναλάβει τις προηγούμενες ευθύνες σας ή να μεταβιβάσει συμβουλές και κόλπα του ρόλου σε έναν νεοφερμένο. Αυτό αποδεικνύει ότι δεν εγκαταλείπετε τις προηγούμενες ευθύνες σας και ενδιαφέρεστε να κάνετε τη μετάβαση ομαλή και εύκολη για όλους τους εμπλεκόμενους.

Να είστε επαγγελματίας

Ενώ δεν χρειάζεται να πάτε από το "ένα από τα παιδιά" στο "αφεντικό" μια μέρα στην άλλη, η ανάληψη ενός ηγετικού ρόλου σημαίνει ότι πρέπει να σκεφτείτε τη μετάδοση ορισμένων προηγούμενων δραστηριοτήτων στο χώρο εργασίας που δεν είναι πλέον κατάλληλες για έναν διαχειριστή. Για παράδειγμα, αν δεν χρειάζεται να εγκαταλείψετε τους παλιούς συναδέλφους σας και το πρωινό σας φλιτζάνι καφέ, θα πρέπει να αποφύγετε την υπερβολική αδράνεια στην αίθουσα διάλειμμα και σίγουρα να αντισταθείτε στη συμμετοχή στο μαρμελάδες γραφείων. Αυτές οι δραστηριότητες δεν δημιουργούν το σεβασμό που χρειάζεστε για τη νέα σας θέση.

Κερδίστε σεβασμό

Όταν μεταβαίνετε σε έναν ηγετικό ρόλο στην ίδια εταιρεία, μπορείτε να βρεθείτε στιγμιαία σε μια άβολη θέση. Δεν είστε πλέον κανονικός υπάλληλος, αλλά δεν έχετε κερδίσει ακόμη το σεβασμό των καθιερωμένων διευθυντών. Δείξτε στους πρώην συναδέλφους και τους νέους σας προϊσταμένους ότι είστε το σωστό πρόσωπο για το ρόλο κερδίζοντας σεβασμό. Φτάστε νωρίς, αφήστε αργά και ολοκληρώστε όλες τις εργασίες και τις εργασίες εγκαίρως. Βάλτε ένα σχέδιο για τις ευθύνες που θέλετε να αναλάβετε μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα και επιδείξτε τη δέσμευσή σας στη νέα σας θέση.