Ελάχιστη Αμοιβή Συμμόρφωσης για Εργοδότες
Οι ομοσπονδιακές ελάχιστες μισθολογικές απαιτήσεις θεσπίστηκαν με το νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων. Όχι μόνο η πράξη προβλέπει απαιτήσεις για τους ελάχιστους μισθούς μισθών, απαιτεί από τους εργοδότες των ΗΠΑ να τηρούν τις απαιτήσεις FLSA. Αυτές οι απαιτήσεις διαχειρίζονται και επιβάλλονται από το τμήμα μισθών και ωρών του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ.
Εργοδότες
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων δεν ισχύει για όλους τους εργοδότες εντός των ΗΠΑ. Η πράξη εφαρμόζεται ειδικά στους εργοδότες και τις επιχειρήσεις που ασκούν τις δραστηριότητές τους στο πλαίσιο του διακρατικού εμπορίου. Αυτό περιλαμβάνει τους εργοδότες που παράγουν, πωλούν, χειρίζονται, υποστηρίζουν ή συμμετέχουν στο διακρατικό εμπόριο. Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων περιλαμβάνει επίσης τα νοσοκομεία, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και όλες τις ομοσπονδιακές κυβερνητικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των τοπικών και κρατικών παραρτημάτων. Οι εργοδότες οικιακών εργαζομένων οφείλουν επίσης να συμμορφώνονται με τις ελάχιστες μισθολογικές απαιτήσεις. Αυτό περιλαμβάνει τους εργοδότες των οδηγών, τους ημερήσιους εργάτες, τους νοικοκυριόχους, το προσωπικό μαγειρικής και τους επιτόπιους παιδικούς σταθμούς.
Κατώτατος μισθός
Από τις 24 Ιουλίου 2009, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός για τους μη εξαιρούμενους, ωριαίους υπαλλήλους είναι 7, 25 δολάρια, συμπεριλαμβανομένου του Τέξας. Ωστόσο, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός ισχύει για περισσότερους από τους ωρομίσθιους μισθωτούς. Οι εργαζόμενοι με φάρσες περιλαμβάνονται επίσης στο νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων. Η πράξη προβλέπει ότι οι υπάλληλοι με απόρριψη είναι εκείνοι που κερδίζουν τουλάχιστον $ 30 κάθε μήνα σε συμβουλές. Αυτοί οι υπάλληλοι πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον 2, 13 δολάρια ανά ώρα σε άμεσο μισθό. μαζί με τις συμβουλές τους, έτσι ώστε οι συνολικές αποδοχές για τον εργαζόμενο να είναι τουλάχιστον 7, 25 δολάρια ανά ώρα.
Ανήλικοι
Τα παιδιά μικρής ηλικίας αντιμετωπίζονται επίσης από το νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων. Αυτοί οι ανήλικοι εργαζόμενοι χαρακτηρίζονται ως οποιοσδήποτε εργαζόμενος μικρότερος από την ηλικία των 20 ετών. Παρόλο που αυτοί οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης τον κατώτατο μισθό, η πράξη επιτρέπει στους εργοδότες να πληρώνουν ανήλικα τέκνα μόλις 4, 25 δολάρια ανά ώρα. Ο μειωμένος αυτός συντελεστής είναι αποδεκτός μόνο για τα νεαρά απασχολούμενα, μικρά παιδιά. Ο μειωμένος συντελεστής μπορεί να καταβληθεί στο ανήλικο παιδί για τις πρώτες, διαδοχικές 90 ημέρες από την εργασία του, μετά την οποία το ποσοστό πρέπει να αυξηθεί σε 7, 25 δολάρια. Επιπλέον, το ποσοστό για ένα ανήλικο τέκνο που μεταβαίνει σε ηλικία 20 ετών κατά τις πρώτες 90 ημέρες πρέπει να λάβει τον αυξημένο συντελεστή κατά τα 20ά του γενέθλια αν τα γενέθλια φτάσουν πριν από την 90ή ημέρα της απασχόλησης.
Τήρηση αρχείων
Ο νόμος για τα θετικά πρότυπα εργασίας απαιτεί από τους εργοδότες να τηρούν σαφή αρχεία για κάθε ωρομίσθιο εργαζόμενο. Παρόλο που δεν απαιτείται ακριβής μορφή ή έγγραφο, η πράξη απαιτεί από τους εργοδότες να συλλαμβάνουν και να διατηρούν πληροφορίες για τους εργαζομένους, όπως ημερομηνία γέννησης, απασχόληση, ώρες εργασίας, μισθοί, υπερωρίες και ημερομηνίες πληρωμής. Οι πληροφορίες πρέπει να φυλάσσονται για τουλάχιστον τρία έτη και πρέπει να είναι διαθέσιμες για επιθεώρηση, κατόπιν αιτήματος.
Αφίσα
Για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πλήρως τα ελάχιστα μισθολογικά δικαιώματά τους, η Διεύθυνση μισθών και ωρών απαιτεί από τους εργοδότες να δημοσιεύσουν την Αφίσα Ελάχιστων Αμοιβών. Αυτή η αφίσα αναφέρει σαφώς τον τρέχοντα κατώτατο μισθό, μαζί με πληροφορίες σχετικά με την αμοιβή υπερωριών, την παιδική εργασία, τους εργαζομένους με άκρες και την εφαρμογή του νόμου περί δίκαιης εργασίας. Η διαίρεση απαιτεί την τοποθέτηση της αφίσας σε μια σαφή θέση που να μπορεί εύκολα να προβληθεί από όλους τους υπαλλήλους.