Τι μπορεί να γίνει αν ένας ιδιοκτήτης σε μια εταιρία δεν κάνει τη δουλειά του;
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι δεν υποχρεούνται να εκπληρώνουν τις προβλέψεις τους, ιδιαίτερα όταν οι μέτοχοι και ένα διοικητικό συμβούλιο συμφωνούν ότι ο διευθύνων σύμβουλος δεν έχει ικανοποιητική απόδοση. Επειδή οι εταιρείες απαιτούνται από το νόμο για να έχουν ένα διοικητικό συμβούλιο και είναι υπόλογοι στους μετόχους, οι μέτοχοι έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν αλλαγή στην ηγεσία όταν ο ηγέτης πέφτει στη δουλειά. Ωστόσο, όταν οι συνιδιοκτήτες συνάψουν επιχειρηματική σύμπραξη, μπορεί να είναι δύσκολο για έναν ιδιοκτήτη να τερματίσει έναν άλλο ιδιοκτήτη.
ΣΦΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
Εάν ένας Διευθύνων Σύμβουλος είναι συνιδιοκτήτης μιας εταιρείας, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να απαιτήσει να ανταποκριθεί σε ορισμένες προσδοκίες για θέσεις εργασίας και αν ο Διευθύνων Σύμβουλος δεν το κάνει, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να ψηφίσει για να το πυροβολήσει. Επίσης, ένας διευθύνων σύμβουλος ο οποίος δεν είναι ιδιοκτήτης μπορεί να αποφασίσει να τερματίσει τον ιδρυτή μιας εταιρείας εάν συμφωνεί το διοικητικό συμβούλιο. Για παράδειγμα, ο Steve Jobs ίδρυσε την Apple Computer, αλλά τερματίστηκε το 1985 από τον CEO και το διοικητικό συμβούλιο (αργότερα επέστρεψε στη θέση).
Εργασιακή απόδοση
Όταν οι ιδιώτες συνάπτουν επιχειρηματική σύμπραξη - είτε πρόκειται για εταιρεία, εταιρεία περιορισμένης ευθύνης ή εταιρία περιορισμένης ευθύνης - καθένα πρέπει να έχει κατανόηση των προσδοκιών της εργασίας. Χωρίς σαφείς προσδοκίες εργασίας, μπορεί να είναι δύσκολο για τους συνιδιοκτήτες να γνωρίζουν πότε πρέπει να αντιμετωπίσουν το ζήτημα της κακής απόδοσης των θέσεων εργασίας. Οι εργαζόμενοι δεν έχουν την εξουσία να ζητούν από τον ιδιοκτήτη να βελτιώσει την απόδοση της εργασίας του. Οι εργαζόμενοι έχουν σίγουρα το δικαίωμα να διαμαρτυρηθούν και εάν οι καταγγελίες είναι σοβαρές, ένα διοικητικό συμβούλιο πιθανότατα θα ασχοληθεί με τις ανησυχίες των εργαζομένων.
Ιδιοκτήτες της επιχείρησης
Ένας πλειοψηφικός ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης μπορεί να επιχειρήσει να τερματίσει έναν ιδιοκτήτη μειοψηφίας. Ωστόσο, οι πλειοψηφικοί ιδιοκτήτες δεν έχουν αυτό το δικαίωμα απλά λόγω του καθεστώτος τους. Ακόμη και αν ένας πλειοψηφικός ιδιοκτήτης αισθάνεται ότι ένας ιδιοκτήτης μειοψηφίας δεν εκτελεί όπως αναμένεται, μπορεί να είναι δύσκολο να συμπιεστεί ο ιδιοκτήτης μειοψηφίας εάν ο ιδιοκτήτης της μειοψηφίας δεν θέλει να φύγει. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο πλειοψηφικός ιδιοκτήτης θα έπρεπε πιθανότατα να εξαγοράσει τον ιδιοκτήτη μειοψηφίας. Εάν ο ιδιοκτήτης της μειοψηφίας δεν συμφωνήσει να εξαγοράσει, ο πλειοψηφικός ιδιοκτήτης θα μπορούσε να αντιμετωπίσει μια δαπανηρή δίκη.
Σκέψεις
Οι δημόσιες εταιρίες θεωρούνται ότι ανήκουν σε μετόχους, ενώ οι ιδιωτικές εταιρείες δεν έχουν μετοχές που διαπραγματεύονται δημόσια και το απόθεμα ανήκει κατά κανόνα στους ιδρυτές της εταιρείας. Ως εκ τούτου, είναι πιο δύσκολο να απαιτηθεί καλύτερη απόδοση εργασίας των ιδιοκτητών σε ιδιωτικές εταιρείες, καθώς δεν είναι υπεύθυνες για το κοινό. Ένας ιδιοκτήτης σε μια ιδιωτική εταιρεία μπορεί να εξαγοράζεται από άλλο ιδιοκτήτη κατόπιν συμφωνίας, εάν δεν πληρούνται οι προσδοκίες εργασίας.