Τι λέει ο κύκλος εργασιών για την επιχείρησή σας;

Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων κοστίζει τα χρήματα της εταιρείας σας σε απώλεια παραγωγικότητας και το κόστος διαφήμισης για να βρουν αντικαταστάτες υπαλλήλους. Αντί να επιτραπεί η εμφάνιση υπερβολικού κύκλου εργασιών, θα πρέπει να αναλύσετε τις συνθήκες που προκαλούν τον κύκλο εργασιών και να τις αντιμετωπίσετε. Πρέπει να καταλάβετε τι λέει ο κύκλος εργασιών για την επιχείρησή σας και πώς επηρεάζει την κερδοφορία σας.

Μισθός

Ο υπερβολικός κύκλος εργασιών στον οργανισμό σας μπορεί να αποτελεί ένδειξη ότι η διάρθρωση των αμοιβών σας δεν είναι ανταγωνιστική με την υπόλοιπη βιομηχανία σας. Η διάρθρωση των αμοιβών των εργαζομένων σας θα πρέπει να βασίζεται σε έρευνες που έγιναν σχετικά με την αμοιβή άλλων παρόμοιων εταιρειών στον κλάδο σας με μεταβλητές όπως η γεωγραφική θέση και η εμπειρία των εργαζομένων που ελήφθησαν υπόψη. Εάν οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν υψηλότερη αμοιβή για να κάνουν την ίδια εργασία με μια άλλη εταιρεία, τότε αυτό μπορεί να αυξήσει το ποσοστό κύκλο εργασιών σας.

Συμμετοχή των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι πρέπει να αισθάνονται εμπλεκόμενοι στην επιτυχία της επιχείρησης ή τουλάχιστον να έχουν ένα κατάστημα για τις απόψεις τους, σύμφωνα με τον Willis Mushrush που γράφει στην ιστοσελίδα των Μικρών Επιχειρήσεων και Τεχνολογικής Ανάπτυξης του Μισσούρι. Οι διαχειριστές που δεν αλληλεπιδρούν με τους υπαλλήλους τους και χρησιμοποιούν μια πολιτική "ανοιχτής πόρτας" για την είσοδο των εργαζομένων μπορούν να αποξενώσουν το προσωπικό. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε υψηλές περιπτώσεις κύκλου εργασιών, καθώς οι εργαζόμενοι αναζητούν οργανισμούς που εκτιμούν το εισόδημα του προσωπικού.

Εταιρική ανακοίνωση

Η κακή επικοινωνία των επιχειρήσεων μπορεί να οδηγήσει σε αβεβαιότητα μεταξύ των μελών του προσωπικού. Εάν απολυθεί μια μικρή ομάδα εργαζομένων, τότε οι φήμες μπορούν να αρχίσουν να κυκλοφορούν σχετικά με άλλες πιθανές αλλαγές προσωπικού. Εάν η εταιρεία δεν διαθέτει ένα αποτελεσματικό δίκτυο για την παροχή σημαντικών πληροφοριών, τότε αυτές οι φήμες μπορούν να αρχίσουν να παραμένουν και να οδηγήσουν τους εργαζόμενους να αφήσουν μια εταιρεία που φοβούνται ότι θα βγουν από την επιχείρηση.

Προώθηση εργαζομένων

Σε μια μικρή επιχείρηση, μπορεί να είναι δύσκολο να προσφέρει στους εργαζόμενους ευκαιρίες για επαγγελματική εξέλιξη. Μόλις ο εργαζόμενος φθάσει στο υψηλότερο επίπεδο που μπορεί να επιτευχθεί μέσα σε ένα τμήμα ή ομάδα εργασίας, η επιθυμία να παραμείνει σε αυτή τη θέση μπορεί να μειωθεί και αυτός ο εργαζόμενος θα αφήσει να βρεθεί πρόοδος με μια άλλη εταιρεία. Ο κύκλος εργασιών μπορεί να υποδεικνύει ότι η επιχείρησή σας πρέπει να μάθει πώς να αναπτύσσει έργα και προκλήσεις που θα κρατούν τους εργαζόμενους αφοσιωμένους και θα ικανοποιούν την ανάγκη για επαγγελματική εξέλιξη.

Συνιστάται