Ποιος είναι ο αντίκτυπος των παραλλαγών στις μορφές επικοινωνίας που έχουν στο χώρο εργασίας;

Υπάρχουν τέσσερις αναγνωρισμένες μορφές επικοινωνίας: με γνώμονα τα αποτελέσματα, δημιουργικές, φιλικές και αναλυτικές. Διαφορετικές εταιρείες και οργανισμοί τα αναγνωρίζουν με πολλά ονόματα, αλλά όλα αυτά τα στυλ αναγνωρίζονται ως σημαντικά για την επιτυχή επικοινωνία στο χώρο εργασίας. Ενώ όλοι έχουν μια προτιμώμενη μέθοδο ή στυλ, οι αποτελεσματικοί ηγέτες και εργαζόμενοι χρησιμοποιούν κάθε στυλ ανάλογα με τις ανάγκες και παραμένουν ευέλικτοι στην προσέγγισή τους, ανάλογα με την κατάσταση. Τα καλύτερα αποτελέσματα εμφανίζονται όταν οι άνθρωποι χρησιμοποιούν ένα στυλ που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες της ομάδας ή του οργανισμού τους.

Αποτελέσματα-οδήγησε στυλ

Το στυλ με γνώμονα τα αποτελέσματα αναζητά αντίκτυπο στην κατώτατη γραμμή. Όλες οι προσπάθειες επικεντρώνονται στην παραγωγή κέρδους και την ολοκλήρωση των καθηκόντων που οδηγούν σε αυτόν τον στόχο. Γενικά, τα περισσότερα τμήματα λειτουργιών προτιμούν αυτό το στυλ καθώς δημιουργούν δράση και επιτυγχάνουν αποτελέσματα. Η μεταβολή αυτού του στυλ είναι αποτελεσματική καθώς αυτή η μέθοδος επικοινωνίας συνήθως θεωρείται ότι εστιάζει μόνο στην επιχείρηση και αγνοεί το τέλος της εργασίας. Χρειάζεστε χρόνο για να εξετάσετε τις ανάγκες των εργαζομένων σας, ενώ εξακολουθείτε να εστιάζετε στα αποτελέσματα, καθιστά αυτή μια εξαιρετικά αποτελεσματική μέθοδο επικοινωνίας.

Δημιουργικό στυλ

Οι εργαζόμενοι που προτιμούν το δημιουργικό στυλ αναζητούν συνεχώς νέους και καινοτόμους τρόπους για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους. Αυτοί οι άνθρωποι βρίσκονται συνήθως στα τμήματα μάρκετινγκ ή μάρκετινγκ και αγαπούν να δουλεύουν όπου οι ιδέες ρέουν. Η συγκέντρωση των διαδικασιών εφαρμογής και των σχεδίων δράσης βοηθά αυτούς τους υπαλλήλους να γίνουν πιο αποτελεσματικοί. Κάποιοι συνεργάτες βλέπουν αυτό το στυλ, επειδή ξοδεύουν πάρα πολύ από το χρόνο τους σκέπτοντας για προγράμματα που δεν μπορούν ποτέ να υιοθετηθούν. Η αποτελεσματικότητα αυξάνεται όταν το δημιουργικό στυλ ακολουθεί μια συστηματική προσέγγιση στην εφαρμογή των προγραμμάτων.

Φιλικό στυλ

Το φιλικό στυλ επιδιώκει να διατηρήσει ομαλές σχέσεις στο χώρο εργασίας με ελάχιστο άγχος και σύγκρουση. Οι συνεργάτες που προτιμούν αυτό το στυλ είναι αποτελεσματικοί στην οικοδόμηση ομάδας και επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα πνεύμα συνεργασίας στην εταιρεία σας. Πολλοί από αυτούς τους υπαλλήλους βρίσκονται στα τμήματα ανθρωπίνων πόρων και κατάρτισης όπου η συνείδηση ​​για τους ανθρώπους χρησιμοποιείται καλύτερα. Το φιλικό στυλ επηρεάζει την εταιρεία σας, δημιουργώντας ισχυρές εργασιακές σχέσεις και βοηθά τα μέλη της ομάδας σας να εργαστούν σε παρελθούσες συγκρούσεις προκειμένου να επιτύχουν μια ευχάριστη λύση στα προβλήματα.

Αναλυτικό στυλ

Οι συνεργάτες που προτιμούν να χρησιμοποιούν το αναλυτικό στυλ επικοινωνίας χρησιμοποιούν προσεκτική και στοχαστική ανάλυση για να παράγουν αποτελέσματα. Οι ισχυρές πολιτικές και διαδικασίες, καθώς και μια αυστηρή διαδικασία, είναι τα πλεονεκτήματα που φέρνει αυτό το στυλ στην εταιρεία σας. Πολλοί άνθρωποι που προτιμούν αυτό το στυλ βρίσκονται στο λογιστικό ή το οικονομικό σας τμήμα και συχνά αποτελούν τους οδηγούς για τις μεγαλύτερες υλοποιήσεις σας. Αυτοί οι αναλυτικοί συνεργάτες φέρνουν την τάξη και την ακρίβεια στον οργανισμό σας και είναι συχνά η φωνή της προσοχής ή του λόγου όταν αναπτύσσεται το χάος στην εταιρεία σας.