Τι είναι ένα εσωτερικό σχέδιο πρόσληψης;

Οι φοιτητές είναι προσωρινοί εργαζόμενοι που πληρώνουν θέση εισόδου σε επιχειρήσεις. Αυτοί οι εργαζόμενοι μπορεί να μην πληρώνονται για την εργασία τους, καθώς ο στόχος μιας πρακτικής άσκησης είναι να μάθουν για τη δουλειά και να αποκτήσουν εμπειρία. Όταν μια εταιρεία δεν έχει αρκετά άτομα που υποβάλλουν αίτηση για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει την ανάπτυξη ενός εσωτερικού σχεδίου πρόσληψης είναι δικαιολογημένη.

Ορισμός

Ένα σχέδιο εσωτερικής πρόσληψης είναι ένα επίσημο έγγραφο που περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία σκοπεύει να κυκλοφορήσει στην αγορά και να προσελκύσει εσωτερικούς εργάτες. Τα σχέδια αυτά είναι απαραίτητα για τις επιχειρήσεις που πρέπει να βρουν καλούς, προσωρινά απασχολούμενους, ιδίως σε αγορές που είναι ανταγωνιστικές.

Σκοπός

Ο γενικός σκοπός ενός εσωτερικού σχεδίου πρόσληψης είναι να αυξήσει την πιθανότητα ένας μεγαλύτερος αριθμός ατόμων να υποβάλει αίτηση για πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και, ως εκ τούτου, να καλύψει ανοικτές θέσεις στην εταιρεία. Για το σκοπό αυτό, ένας δευτερεύων σκοπός ενός εσωτερικού σχεδίου πρόσληψης είναι να οργανώσει τις ιδέες μιας εταιρείας για το πώς να διαφημίσει τις διαθέσιμες θέσεις πρακτικής άσκησης σε πιθανούς υποψηφίους. Το σχέδιο αποσαφηνίζει επίσης τους στόχους και στόχους που έχει το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, όπως η αύξηση του αριθμού των αιτήσεων που υποβλήθηκαν από ένα συγκεκριμένο ποσοστό ή η έμφαση στην διαθέσιμη πρακτική εμπειρία.

Περιεχόμενα

Τα σχέδια προσλήψεων πρακτικής περιλαμβάνουν τις επιλογές που μπορεί να εξερευνήσει μια εταιρεία για την εμπορική προώθηση σε πιθανούς υποψηφίους. Για παράδειγμα, το σχέδιο μπορεί να αναφέρει ότι η εταιρεία πρόκειται να έρθει σε επαφή με προπτυχιακά μαθήματα κατά τη διάρκεια του ανώτερου έτους σπουδών, να αποδεχθεί υποψηφιότητες από αναγνωρισμένους επαγγελματίες του κλάδου, να θέσει διαφημίσεις σε εξέχουσες δημοσιεύσεις και να επισκεφθεί πανεπιστημιουπόλεις. Το σχέδιο περιλαμβάνει επίσης μια ανταγωνιστική ανάλυση, που δείχνει τι μπορεί να προσφέρει η εταιρία για τους ασκούμενους που οι άλλοι δεν μπορούν. δυνατότητες ανάλυσης δυνατοτήτων, αδυναμιών, ευκαιριών και απειλών μπορεί να αποτελούν μέρος αυτού του τμήματος. Το σχέδιο προσδιορίζει επίσης τον πληθυσμό-στόχο, τόσο σε δημογραφικά όσο και σε ψυχογραφικά δεδομένα. Πληροφορίες σχετικά με τον διαθέσιμο προϋπολογισμό, τα κριτήρια επιλογής, τη διαδικασία εφαρμογής, την επισκόπηση προγράμματος, τις τοποθεσίες πρόσληψης, τις επιλογές πληρωμής και τις μεθόδους τεκμηρίωσης δεδομένων είναι επίσης λεπτομερείς.

Σκέψεις

Παρόλο που ένα σχέδιο εσωτερικής πρόσληψης έχει οφέλη για μια επιχείρηση, κάποιος χρειάζεται χρόνο για να δημιουργήσει. Οι ειδικοί της πρόσληψης θα πρέπει να έχουν αρκετό χρόνο για να κάνουν την απαραίτητη έρευνα για να δημιουργήσουν ένα ολοκληρωμένο σχέδιο. Επίσης, επειδή οι αγορές παρουσιάζουν συνεχώς διακυμάνσεις, ένα σχέδιο πρόσληψης που λειτουργεί ένα χρόνο ενδέχεται να μην λειτουργήσει το επόμενο - είναι πάντα απαραίτητα νέα σχέδια πρόσληψης.