Τι είναι η Συμβουλευτική Ανθρώπινου Δυναμικού;

Είτε χρειάζεστε μια στρατηγική ευρείας βάσης για τη δημιουργία ενός οργανισμού είτε απλά απαιτείτε απλές εργασίες του προσωπικού, οι σύμβουλοι ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να σας βοηθήσουν να βελτιστοποιήσετε τις προσπάθειές σας. Η παροχή συμβουλών σε ανθρώπινους πόρους είναι ένα επάγγελμα που προσφέρει στις επιχειρήσεις την ευκαιρία να αξιολογήσουν, να προγραμματίσουν και να εκτελέσουν τις ανάγκες τους, εμπλέκοντας τους πολλούς παράγοντες που επηρεάζουν τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού.

Ανθρώπινο δυναμικό

Πριν να προσλάβετε έναν σύμβουλο ανθρώπινου δυναμικού, είναι καλή ιδέα να κατανοήσετε όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν τη δημιουργία και τη διατήρηση ενός εργατικού δυναμικού. Εκτός από την πρόσληψη, τη διαχείριση και την εκτόξευση εργαζομένων, θα πρέπει να παραμείνετε σε συμμόρφωση με τους κρατικούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς, να δημιουργείτε παροχές και προγράμματα αποζημίωσης, να διαχειρίζεστε θέματα μισθοδοσίας και φορολογίας και να διατηρείτε το ηθικό για να αποφύγετε την φθορά. Η ΥΕ αποτελείται από μακροπρόθεσμες στρατηγικές με συγκεκριμένους στόχους και ατομικές τακτικές για την επίτευξη αυτών των στόχων.

Σχεδίαση

Το σημείο εκκίνησης για συνεργασία με έναν σύμβουλο HR πρέπει να είναι μια ανάλυση των αναγκών διαχείρισης της εργατικής δύναμης της εταιρείας σας. Αυτό περιλαμβάνει ανασκόπηση του οργανισμού σας, ανάπτυξη βέλτιστων βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων οργανογραμμάτων, αναθεώρηση της νομοθεσίας, συζήτηση του προϋπολογισμού σας, σχέδια για μεγιστοποίηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων και ανασκόπηση των πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας σας. Αυτό απαιτεί την ανάπτυξη περιγραφών εργασίας για κάθε εργαζόμενο και μια ετήσια διαδικασία επανεξέτασης. Μια ανασκόπηση των πρακτικών πρόσληψης, κατάρτισης, αποζημίωσης και διαχείρισης των ανταγωνιστών σας μπορεί να σας βοηθήσει να προσελκύσετε καλύτερα και να διατηρήσετε τα βασικά ταλέντα.

Ανάπτυξη πολιτικής

Εάν δεν έχετε εγχειρίδιο εταιρίας, μια εταιρεία HR ή ανάδοχος μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε έναν οδηγό για τις πολιτικές και τις διαδικασίες που παρέχει βασικές πληροφορίες σχετικά με τις ώρες γραφείου και τις φόρμες, τις διαδικασίες πληρωμής, τη συμπεριφορά, τις ετήσιες αναθεωρήσεις, την ασφάλεια στο χώρο εργασίας και τα παράπονα. Τα εγχειρίδια εταιρειών μπορούν να σας βοηθήσουν και να σας βλάψουν σε περίπτωση αγωγής, και ένας σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να είναι σε θέση να δημιουργήσει έναν οδηγό που κάνει αυτόν τον πρώην και όχι τον τελευταίο.

Βασικές υπηρεσίες

Εκτός από τον ευρύ σχεδιασμό, ένας σύμβουλος HR μπορεί να σας βοηθήσει να απευθυνθείτε σε συγκεκριμένους τομείς της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού. Μερικοί επαγγελματίες ανθρωπίνων πόρων ειδικεύονται στη διαχείριση παροχών, προγράμματα ευεξίας, ασφάλεια και ασφάλεια στο χώρο εργασίας, αποζημίωση, συμμόρφωση με το νόμο, μισθοδοσία, κατάρτιση, ηθικό, εκτελεστικές αναζητήσεις και σχεδιασμό χώρων γραφείων. Όταν συναντάτε έναν σύμβουλο HR, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα αρθρωτό σχέδιο ανθρώπινων πόρων που σας επιτρέπει να απευθύνεστε σε διαφορετικούς τομείς ξεχωριστά, βάσει του προϋπολογισμού σας. Για παράδειγμα, ένας σύμβουλος ανθρωπίνων πόρων μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε εθελοντικά οφέλη που δεν σας κοστίζουν τίποτα, αλλά δίνουν στους εργαζομένους σας πρόσβαση σε ένα πολύτιμο, χαμηλού κόστους προϊόν ασφάλισης υγείας ή συνταξιοδοτικό προϊόν.

Χρησιμοποιώντας τους εργολάβους

Ορισμένες μικρές επιχειρήσεις χρησιμοποιούν μια εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού για να παρέχουν όλες τις ανάγκες διαχείρισης του εργατικού δυναμικού τους. Άλλοι ορίζουν έναν εσωτερικό διοικητικό υπάλληλο που θα ενεργεί ως υπεύθυνος για την επίβλεψη του έργου ενός εργολάβου, αυξάνοντας τελικά τον εν λόγω υπάλληλο στην ιδιότητα του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού ή προσλαμβάνοντας έναν εκπαιδευμένο επαγγελματία HR για να αναλάβει περισσότερες εργασίες του εργολάβου και να το εκτελέσει στο εσωτερικό του. Ορισμένες εταιρείες θέτουν τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού κάτω από την περιγραφή της θέσης του λογιστή ή του χρηματοοικονομικού διαχειριστή, καθώς το συγκεκριμένο πρόσωπο χρησιμοποιεί έναν ανάδοχο για να βοηθήσει με μισθοδοσία, οφέλη, νομικές μορφές και άλλα θέματα που σχετίζονται με την προσέγγιση των εργαζομένων.

Συνιστάται

Πώς να ρυθμίσετε το buffer σε έναν υπολογιστή
2019
Πώς να αγοράσετε ένα Franchise Taco Bueno
2019
Πώς να χτίσετε ένα επιχειρηματικό μοντέλο
2019