12 Χρόνια & Υπό Εργασιακούς Νόμους σε Οικογενειακή Επιχείρηση

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων του 1938 περιέχει διατάξεις για τον κατώτατο μισθό, τις υπερωρίες, τις ώρες εργασίας και την παιδική εργασία. Το Υπουργείο Εργασίας, Τμήμα Μισθών και Ώρας των ΗΠΑ, ο ομοσπονδιακός οργανισμός που επιβάλλει το FLSA, αντιμετωπίζει σοβαρά τα ζητήματα παιδικής εργασίας επειδή οι παραβιάσεις εμποδίζουν την πρόσβαση των παιδιών στην εκπαίδευση και συχνά επηρεάζουν την υγεία και την ευημερία τους. Οι κανονισμοί για τους εργαζόμενους κάτω των 18 ετών χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες ηλικίας: κάτω των 14, 14 και 15 ετών και των νέων 16 και 17 ετών.

Παιδική εργασία

Ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι προστατεύουν την ευημερία των παιδιών και εξασφαλίζουν ότι δεν τους στερούνται ευκαιρίες για εκπαίδευση λόγω υποχρεώσεων εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ και τα κρατικά τμήματα εργασίας απαγορεύουν από κοινού στους εργοδότες να απαιτούν από τα παιδιά σε ορισμένες ηλικιακές ομάδες να εργάζονται για πολλές ώρες ή σε επικίνδυνα ή επικίνδυνα επαγγέλματα. Όπως συμβαίνει με τους περισσότερους κανόνες, υπάρχουν εξαιρέσεις και πολλές από τις εξαιρέσεις ισχύουν για τις οικογενειακές επιχειρήσεις και τις γεωργικές εργασίες.

Επιτρεπόμενες ώρες εργασίας

Τα παιδιά ηλικίας 12 ετών μπορούν να εργαστούν για τους γονείς τους, εφόσον οι γονείς είναι οι μόνοι ιδιοκτήτες της επιχείρησης. Μπορούν να υποχρεωθούν τα παιδιά να εργάζονται οποιουδήποτε αριθμού ωρών, οποιαδήποτε ώρα της ημέρας, σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο. Ωστόσο, οι κρατικοί νόμοι ενδέχεται να εμποδίζουν τους γονείς να απαιτούν από τα παιδιά τους ηλικίας 12 ετών να εργαστούν ορισμένες ώρες βάσει των υποχρεωτικών νόμων περί σχολικής φοίτησης. Όταν οι ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι διαφέρουν ως προς την παιδική εργασία, οι εργοδότες - γονείς, σε αυτή την περίπτωση - πρέπει να ακολουθούν τα υψηλότερα πρότυπα. Για παράδειγμα, ο κρατικός νόμος στην Αλαμπάμα περιορίζει τα παιδιά ηλικίας κάτω των 16 έως οκτώ ωρών, εβδομάδες 40 ωρών και εβδομαδιαία εβδομαδιαία εργάσιμη εβδομάδα. Οι νόμοι του Idaho επιτρέπουν σε όλους τους εργαζόμενους κάτω των 16 ετών να εργάζονται έως εννέα ώρες την ημέρα και 54 ώρες κάθε εβδομάδα, αλλά δεν μπορούν να εργαστούν μεταξύ 9 μ.μ. και 6 μ.μ.

Απαγορευμένες εργασίες

Τα παιδιά που είναι 12 ετών μπορούν να εργαστούν σε μια οικογενειακή επιχείρηση και σε επιχείρηση που λειτουργεί χωρίς να απασχολούνται σε επικίνδυνα επαγγέλματα. Παραδείγματα επικίνδυνων επαγγελμάτων περιλαμβάνουν εργασίες που χρησιμοποιούν μηχανές επεξεργασίας ή συσκευασίας κρέατος. στέγες, πλύσιμο παραθύρων ή εργασίες που απαιτούν εργασία σε ικρίωμα. Λειτουργία ή καταστροφή μηχανοκίνητων οχημάτων. και την κατασκευή.

Γεωργικές και γεωργικές εργασίες

Ακόμη και παιδιά κάτω των 12 ετών μπορούν να εργαστούν σε αγρόκτημα που απαλλάσσεται από τους κανόνες ελάχιστου μισθού FLSA, εφόσον οι γονείς τους έχουν δώσει άδεια ή είναι ιδιοκτήτες της εκμετάλλευσης. Οι απαλλασσόμενες εκμεταλλεύσεις αντιστοιχούν σε λιγότερες από 500 ανθρωποώρες κάθε χρόνο και δεν υποχρεούνται να πληρώνουν τον κατώτατο μισθό, ούτε υποχρεούνται να αποζημιώνουν τους εργαζόμενους για τις υπερωρίες. Σε αυτή την περίπτωση, τα παιδιά μπορούν να εργαστούν μόνο κατά τη διάρκεια των ωρών, όταν το σχολείο δεν είναι σε σύνοδο, το οποίο καθορίζεται από το κρατικό δίκαιο. Για μια οικογενειακή επιχείρηση και για μια γεωργική επιχείρηση που δεν λειτουργεί, τα παιδιά δεν δεσμεύονται από κανέναν από τους ομοσπονδιακούς κανόνες σχετικά με τις ώρες εργασίας. Ωστόσο, ισχύουν διάφοροι νόμοι κράτους.

Επιτρεπόμενες θέσεις εργασίας που δεν ανήκουν στην οικογένεια

Σε άλλα επαγγέλματα για επιχειρήσεις που δεν ανήκουν στις οικογένειές τους, τα 12χρονα μπορούν να εργάζονται υπόκεινται σε ομοσπονδιακούς και κρατικούς νόμους, ειδικά σε σχέση με την υποχρεωτική σχολική φοίτηση. Μπορούν να φροντίσουν τα παιδιά, αλλά όχι ως μέρος μιας υπηρεσίας babysitting ή μιας επιχείρησης. πρέπει να είναι σε μια περιστασιακή βάση. Μπορούν να εργαστούν ως ηθοποιοί, χορευτές ή τραγουδιστές σε τηλεοπτικές παραγωγές, ταινίες και θέατρο. Τα παιδιά αυτής της ηλικίας μπορούν επίσης να εργάζονται ως αειθαλείς στεφάνες, παρόλο που πρέπει να είναι υπάλληλοι στο σπίτι.

Συνιστάται

Τα πλεονεκτήματα της έναρξης μιας υδραυλικής επιχείρησης
2019
Πώς να κάνετε Tri-Folds στο PowerPoint
2019
Μέθοδοι διαχείρισης της σύγκρουσης και της αλλαγής
2019