Τα πλεονεκτήματα της εταιρικής διακυβέρνησης
Εάν δεν είστε νομικός εμπειρογνώμονας, μπορεί να εκπλαγείτε από τον αριθμό των κανόνων, κανονισμών και νόμων που ενδέχεται να σπάσετε κατά τη διάρκεια της επιχείρησής σας χωρίς να το γνωρίζετε. Ένας τρόπος για να αποφύγετε να τρέχετε τα τοπικά, κρατικά και ομοσπονδιακά γραφεία είναι να συνεργαστείτε με έναν πληρεξούσιο για να καθορίσετε τις υποχρεώσεις σας και στη συνέχεια να θέσετε κανόνες και κανονισμούς που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι και οι εργολάβοι σας για να σας κρατήσουν συμβατά. Η προσθήκη διαδικασιών εταιρικής διακυβέρνησης θα σας βοηθήσει να αποφύγετε το ζεστό νερό ενώ εσείς εστιάζετε στις ανησυχίες σας για τα χρήματα.
Εταιρική Διακυβέρνηση
Η εταιρική διακυβέρνηση συχνά συνδέεται με δημόσιες επιχειρήσεις, αλλά και οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να επωφεληθούν από αυτήν την πρακτική. Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελείται από κανόνες που κατευθύνουν τους ρόλους και τις δράσεις των βασικών ανθρώπων και όχι των διαδικασιών. Σε αντίθεση με τις απλές πολιτικές και διαδικασίες, όπως ο κώδικας ένδυσης ή η διαδικασία επιστροφής εξόδων, οι κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης εστιάζονται στη δημιουργία καλύτερης διαχείρισης και λιγότερων δεοντολογικών ή νομικών προβλημάτων. Παραδείγματα εταιρικής διακυβέρνησης περιλαμβάνουν τον καθορισμό κανόνων για τη χρησιμοποίηση επιχειρηματικών κεφαλαίων για προσωπική χρήση. υπηρετούν σε διοικητικό συμβούλιο · πρόσληψη μελών της οικογένειας. συγκρούσεις συμφερόντων · κοινοποίηση σε ιδιοκτήτες, επενδυτές και εταίρους σημαντικών συνεδριάσεων και αποφάσεων · και την εκταμίευση των κερδών.
Βελτιωμένη φήμη
Ένα πρόγραμμα εταιρικής διακυβέρνησης μπορεί να ενισχύσει τη φήμη της εταιρείας σας. Εάν δημοσιοποιήσετε τις πολιτικές της εταιρικής διακυβέρνησής σας και αναλυθείτε πώς λειτουργούν, περισσότεροι ενδιαφερόμενοι θα είναι πρόθυμοι να συνεργαστούν μαζί σας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τους δανειστές που βλέπουν ότι έχετε ισχυρές δημοσιονομικές πολιτικές και εσωτερικούς ελέγχους, φιλανθρωπικούς οργανισμούς με τους οποίους μπορείτε να συνεργαστείτε για να προωθήσετε την επιχείρησή σας, τις κυβερνητικές υπηρεσίες, τους υπαλλήλους, τα μέσα ενημέρωσης, τους προμηθευτές και τους προμηθευτές. Η πρακτική της ανταλλαγής εσωτερικών πληροφοριών με τους κύριους ενδιαφερόμενους είναι γνωστή ως διαφάνεια, η οποία επιτρέπει στους ανθρώπους να αισθάνονται πιο σίγουροι ότι έχετε λίγα ή τίποτα για να αποκρύψετε.
Λιγότερα πρόστιμα, κυρώσεις, αγωγές
Η εταιρική διακυβέρνηση περιλαμβάνει τη θέσπιση πολιτικών που απαιτούν από την εταιρεία να λάβει συγκεκριμένα μέτρα για να παραμείνει συμβατή με τους τοπικούς, κρατικούς και ομοσπονδιακούς κανόνες, κανονισμούς και νόμους. Για παράδειγμα, στο πλαίσιο της εταιρικής διακυβέρνησης, μια εκτελεστική διευθυντική ομάδα ή ένα διοικητικό συμβούλιο μπορεί να προβεί σε ανασκόπηση των πρακτικών προσλήψεων της εταιρείας, εφόσον εμπίπτει στις κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής Απασχόλησης Ίσων Ευκαιριών. Μπορεί να ζητήσετε από το λογιστήριο σας να υποβληθεί σε εξωτερικό έλεγχο από ανεξάρτητο ελεγκτή κάθε τρίμηνο ή έτος.
Μειωμένες συγκρούσεις και απάτη
Η εταιρική διακυβέρνηση περιορίζει το ενδεχόμενο κακής συμπεριφοράς των εργαζομένων θεσπίζοντας κανόνες για τη μείωση πιθανών απάτης και σύγκρουσης συμφερόντων. Για παράδειγμα, η εταιρεία μπορεί να συντάξει μια δήλωση σύγκρουσης συμφερόντων που πρέπει να υπογράψουν κορυφαία στελέχη, απαιτώντας τους να αποκαλύψουν και να αποφύγουν πιθανές συγκρούσεις, όπως η ανάθεση συμβάσεων στα μέλη της οικογένειας ή οι συμβάσεις στις οποίες ένα εκτελεστικό έχει δικαίωμα ιδιοκτησίας. Η εταιρεία μπορεί να απαγορεύσει τα δάνεια σε αξιωματικούς και μέλη της οικογένειας ή την πρόσληψη μελών της οικογένειας. Οι εξωτερικοί έλεγχοι ή οι απαιτούμενοι έλεγχοι για ένα συγκεκριμένο ποσό που πρέπει να εγκριθούν και να υπογραφούν από δύο άτομα συμβάλλουν στη μείωση των λαθών και της απάτης.