Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της δημιουργίας θυγατρικών & λειτουργικών εταιρειών

Μερικές φορές μια εταιρεία μπορεί να αγοράσει άλλη εταιρεία ή να σχηματίσει μια νέα εταιρεία από το μηδέν. Όταν συμβεί αυτό, η δεύτερη εταιρεία γίνεται συνήθως θυγατρική εταιρεία . Υπάρχουν πολλά παραδείγματα αυτού στο σύγχρονο κόσμο. Το Facebook, για παράδειγμα, κατέχει πολλές θυγατρικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των Instagram και WhatsApp, οι οποίες είναι και οι δύο πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης.

Τι είναι θυγατρική εταιρεία;

Μια θυγατρική εταιρεία είναι οποιαδήποτε εταιρεία που ανήκει ή ελέγχεται από άλλη εταιρεία. Πρέπει να γίνει διάκριση μεταξύ κυριότητας και ελέγχου. Η κυριότητα προκύπτει όταν μια εταιρεία κατέχει περισσότερο από το 50% των μετοχών της θυγατρικής. Έλεγχος μπορεί να συμβεί ακόμα και όταν η εταιρεία δεν κατέχει περισσότερο από το 50 τοις εκατό των μετοχών της εταιρείας.

Αν η θυγατρική είναι δημόσια διαπραγματεύσιμη, για παράδειγμα, και μια εταιρεία συμβαίνει να είναι ο μεγαλύτερος μέτοχος, ακόμη και με ποσοστό μόνο 10%, η εταιρεία ελέγχει αποτελεσματικά τη θυγατρική. Η εταιρεία που κατέχει θυγατρική είναι γνωστή ως μητρική εταιρεία ή εταιρεία χαρτοφυλακίου. Όταν μια μητρική εταιρεία κατέχει το 100 τοις εκατό των μετοχών της θυγατρικής, τότε η θυγατρική αυτή αναφέρεται ως θυγατρική που ανήκει εξ ολοκλήρου.

Θα πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι ενώ τα δύο χρησιμοποιούνται εναλλακτικά, υπάρχει μια τεχνική διαφορά μεταξύ μιας εταιρείας χαρτοφυλακίου και μιας μητρικής εταιρείας. Αυτή η διαφορά προέρχεται από λειτουργίες.

Τι είναι η Μητρική Εταιρεία;

Μία μητρική εταιρεία είναι μια εταιρεία που έχει δικές της δραστηριότητες ξεχωριστές από τη θυγατρική. Με άλλα λόγια, έχει δική της επιχείρηση και δεν υπάρχει μόνο για να κατέχει τη θυγατρική. Για παράδειγμα, η Amazon είναι η μητρική εταιρεία του Zappos, η οποία είναι μία από τις θυγατρικές της. Η Amazon έχει δικές της επιχειρηματικές δραστηριότητες ξεχωριστές από τον Zappos αλλά κατέχει και τον Zappos.

Τι είναι μια εταιρεία Holding;

Μια εταιρεία χαρτοφυλακίου δεν έχει πράξεις ανεξάρτητες από τη θυγατρική της. Υπάρχει μόνο η κατοχή ή ο έλεγχος της θυγατρικής. Μια εταιρεία χαρτοφυλακίου είναι πραγματικά μια νομική οντότητα περισσότερο από ό, τι είναι μια επιχειρηματική οντότητα. Υπάρχει, αλλά δεν είναι απτή και μπορεί να υπάρχει μόνο στο όνομα, λίγα νομικά έγγραφα και ίσως ακόμη και ένα ενιαίο γραφείο κεντρικών γραφείων. Ωστόσο, από την άποψη των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, δεν υπάρχει πραγματικά.

Τι είναι μια Εταιρεία Λειτουργίας;

Ένας άλλος όρος λειτουργεί η εταιρεία. Μια εταιρεία που λειτουργεί είναι θυγατρική που μπορεί να είναι η ίδια εταιρεία συμμετοχών ή μητρική εταιρεία. Μπορεί να συσταθεί μια εταιρεία χαρτοφυλακίου η οποία, με τη σειρά της, σχηματίζει μια άλλη εταιρεία χαρτοφυλακίου η οποία με τη σειρά της κατέχει μια δέσμη θυγατρικών. Αυτή η δεύτερη εταιρεία χαρτοφυλακίου είναι γνωστή ως εταιρεία που λειτουργεί.

Είδη θυγατρικών

Υπάρχουν πολλοί τύποι θυγατρικών. Θα μπορούσατε να δημιουργήσετε θυγατρική που είναι εταιρεία περιορισμένης ευθύνης ή LLC? θα μπορούσατε να δημιουργήσετε μια A-Corporation, οπότε θα πρέπει να έχετε στην κατοχή τουλάχιστον το 50% των μετοχών για να είστε κύριος της θυγατρικής. θα μπορούσατε να δημιουργήσετε μια θυγατρική C-Corporation, οπότε η κυριότητα θα ήταν εγγύηση. Θα μπορούσατε ακόμη και να δημιουργήσετε μια μη κερδοσκοπική εταιρεία και να την κάνετε θυγατρική σας.

Δημιουργία θυγατρικής

Αυτό που πρέπει να γίνει κατανοητό είναι ότι η όλη διαδικασία δημιουργίας θυγατρικής δεν είναι πάντα απλή. Όταν ένας οργανισμός υπάρχει και λειτουργεί μόνος του, αντιπροσωπεύει τον εαυτό του σε όλες τις συναλλαγές και αυτό απλοποιεί τα πράγματα. Ωστόσο, όταν ένας οργανισμός κατέχει μία ή περισσότερες θυγατρικές εταιρείες, τα πράγματα γίνονται λίγο πιο ενδιαφέροντα.

Πρέπει να διατηρείτε χωριστά τα οικονομικά αρχεία, οι συναλλαγές μπορούν να πραγματοποιηθούν μέσα στην εταιρική οικογένεια σε πλήρη αντιπαράθεση, δεδομένου ότι κάθε επιχείρηση είναι λειτουργικά ανεξάρτητη από τις άλλες και ακόμη και οι τρόποι διαχείρισης μπορεί να διαφέρουν άγρια ​​μεταξύ των μελών της εταιρικής οικογένειας, με διαφορετικούς βαθμούς αυτονομίας θυγατρικών.

Ακόμη και με όλη αυτή την πολυπλοκότητα, υπάρχουν ορισμένα πλεονεκτήματα στο μοντέλο της θυγατρικής .

Η ευθύνη της μητρικής εταιρείας είναι περιορισμένη

Αυτός είναι ο πιο δημοφιλής λόγος για την ίδρυση θυγατρικών εταιρειών. Εφόσον τηρούνται οι εταιρικές διατυπώσεις μεταξύ της μητρικής εταιρείας και της θυγατρικής, τότε οι πιθανές ζημίες της μητρικής εταιρείας μπορούν να περιοριστούν χρησιμοποιώντας τη θυγατρική ή τις θυγατρικές ως ένα είδος ασφάλισης αστικής ευθύνης.

Αυτή η στρατηγική είναι στην πραγματικότητα πολύ συνηθισμένη στη βιομηχανία κινηματογράφου. Οι περισσότερες ταινίες είναι στην πραγματικότητα ανεξάρτητες εταιρικές οντότητες με δική τους ευθύνη, με το 'Inc' έρχονται μετά τα ονόματά τους. Η παραγωγική μονάδα είναι η μητρική εταιρεία και, παρόλο που η παραγωγική εταιρεία θα επωφεληθεί από τα κέρδη που έχει κάνει η ταινία, θα προστατεύεται επίσης από τέτοια περιστατικά όπως αγωγές από την παραγωγή.

Εάν μια εταιρία παραγωγής ήταν άμεσα εκτεθειμένη σε κάθε αγωγή από κάθε ταινία που έκανε - θα έπαιρνε τεράστιο κίνδυνο κάθε φορά που έκανε μια ταινία. Έχει νόημα να προστατεύεται με την ενσωμάτωση κάθε μεμονωμένης παραγωγής.

Η διαχείριση διαχωρίζεται

Η δημιουργία μιας θυγατρικής προσφέρει το πλεονέκτημα της ύπαρξης πολλαπλών οντοτήτων στην ίδια επιχείρηση - κάθε μία με τη δική της δομή διαχείρισης. Για παράδειγμα, εάν είστε πολυεθνική εταιρεία και θέλετε να επεκταθείτε σε μια χώρα που έχει διαφορετική νομική δομή και πολιτισμό από αυτή της κατοικίας σας, τότε μπορείτε να δημιουργήσετε μια θυγατρική που θα λειτουργεί στη συγκεκριμένη χώρα. Αυτή η θυγατρική θα είναι σε θέση να προσαρμοστεί στον τοπικό πολιτισμό και να διαμορφώσει το στυλ διαχείρισης που ταιριάζει καλύτερα.

Η δημιουργία θυγατρικών επιτρέπει επίσης την εκδίκαση διαφορετικών εφευρετικών δομών, όπως η σύνδεση της αμοιβής των στελεχών με την απόδοση της εταιρείας τους.

Μια άλλη δυνατότητα είναι να χρησιμοποιηθούν τόσο οι μη κερδοσκοπικές όσο και οι κερδοσκοπικές θυγατρικές σε μια εταιρεία, η οποία είναι η ίδια απαλλαγμένη από τον φόρο, όπως ένα νοσοκομείο ή ένα πανεπιστήμιο.

Διαφορετική επωνυμία και ταυτότητες

Όταν μια εταιρεία θέλει να διαφοροποιήσει την εταιρική της ταυτότητα χωρίς να διακυβεύσει την κύρια ταυτότητά της, θα μπορούσε να εξετάσει το ενδεχόμενο δημιουργίας θυγατρικών - με τη δική τους ταυτότητα. Αυτό είναι πολύ συνηθισμένο μεταξύ των εταιρειών ένδυσης, οι οποίες μπορεί να θέλουν να σχηματίσουν διαφορετικές γραμμές ένδυσης, καθένα με δική του ταυτότητα ξεχωριστή από αυτή της μητρικής εταιρείας.

Φορολογικοί σκοποί

Ο φόρος μπορεί να αποτελέσει ισχυρό κίνητρο για τη δημιουργία θυγατρικής. Σε ορισμένα κράτη, οι θυγατρικές φορολογούνται μόνο στα κέρδη που πραγματοποιούν σε αυτό το κράτος, σε αντίθεση με τη φορολόγηση των συνολικών κερδών της μητρικής εταιρείας. Μια πολυεθνική μπορεί επίσης να επωφεληθεί από τους χαμηλότερους φορολογικούς συντελεστές σε άλλη εταιρεία ενσωματώνοντας θυγατρικές σε αυτές τις χώρες.

Οι θυγατρικές είναι επίσης πολύ χρήσιμες για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Μια θυγατρική μπορεί να τους βοηθήσει να παραμείνουν απαλλαγμένοι από τον φόρο χωρίζοντας τις εμπορικές τους επιχειρήσεις, οι οποίες διεξάγονται για κέρδος, από τις κύριες δραστηριότητές τους.

Στόχοι επενδύσεων

Εφόσον η θυγατρική έχει δομηθεί σωστά, μπορεί να χρησιμοποιηθεί για διάφορους επενδυτικούς σκοπούς. Μπορεί να διευκολύνει ορισμένες συναλλαγές μειώνοντας τις κανονιστικές απαιτήσεις. μπορεί να προσελκύσει επιπλέον επενδυτές σε επιχειρηματικό εγχείρημα. μπορεί να διευκολύνει τη συγχώνευση μεταξύ δύο επιχειρήσεων, μειώνοντας το ποσό του καταβλητέου φόρου - και μπορεί ακόμη και να χρησιμοποιηθεί για να πουλήσει ένα τμήμα μιας επιχείρησης σε άλλη επιχείρηση.

Μειονεκτήματα θυγατρικής

Υπάρχουν μερικά μειονεκτήματα που προκύπτουν από τη διαμόρφωση μιας θυγατρικής:

Η μητρική εταιρεία μπορεί να μην έχει πλήρη πρόσβαση στις ταμειακές ροές της θυγατρικής, ανάλογα με τη δομή διαχείρισης και το ύψος του ελέγχου που ασκεί στη θυγατρική.

Μερικές φορές, η φήμη της μητρικής εταιρείας συνδέεται με τη φήμη της θυγατρικής και η μητρική εταιρεία μπορεί να χρειαστεί να εξοφλήσει τα χρέη της θυγατρικής για να σώσει το πρόσωπο.

Η μητρική εταιρεία μπορεί να χρειαστεί να εγγυηθεί τα δάνεια των θυγατρικών της, εκθέτοντας έτσι άμεσα τις υποχρεώσεις των θυγατρικών της.

Υπάρχουν περιστάσεις στις οποίες μια μητρική εταιρεία μπορεί να είναι υπεύθυνη για τις ενέργειες της θυγατρικής. Εάν η θυγατρική είναι εταιρεία που λειτουργεί, τότε η μητρική εταιρεία μπορεί να είναι υπεύθυνη - σε περίπτωση που η εταιρεία εκμετάλλευσης έχει παραβεί το νόμο - και υπόκειται σε αποζημίωση ή άλλη νομική εκτέλεση.