Τα πλεονεκτήματα των εξωστρεφών υπαλλήλων πάνω από το εσωτερικό
Εκτιμάται ότι οι εξωστρεφείς αποτελούν το 75% του πληθυσμού, πράγμα που σημαίνει ότι το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού σας θα έχει πιθανώς αυτή την κοινωνικά καθοδηγούμενη ιδιοσυγκρασία. Ενώ οι εσωστρεφές απευθύνουν έκκληση στους εργοδότες λόγω των μη αποδιοργανωτικών, ήσυχων και αποτελεσματικών τρόπων τους, ο μέσος εξωστρεφής έχει πολλά να προσφέρει στον οργανισμό.
Εξωστρεφήματα εξηγούνται
Οι εξωστρεφείς ενεργοποιούνται από την κοινωνική επαφή, σε αντίθεση με τους εσωστρεφείς που βρίσκουν την κοινωνική αποστράγγιση. Ο εγκέφαλος ενός εσωστρεφούς εμπλέκεται περισσότερο στη σκέψη και έχει περισσότερη εσωτερική δραστηριότητα σε εξέλιξη και κατακλύζεται από υπερβολική εξωτερική εισροή. Οι εξωστρεφείς, από την άλλη πλευρά, αναζητούν εξωτερική είσοδο για να τροφοδοτήσουν τις οδούς ντοπαμίνης στους εγκεφάλους τους. Ευδοκιμούν σε ομάδες και σε ρόλους όπου κυριαρχεί η επαφή με άλλους ανθρώπους.
Το πλεονέκτημα του Extrovert
Τα πλεονεκτήματα που έχουν οι εξωστρεφείς υπάλληλοι είναι πολλές και ποικίλες. Επειδή οι εξωστρεφείς είναι κοινωνικοί, είναι άνετοι με την επικοινωνία και την αναμετάδοση πληροφοριών. Είναι εξαιρετικά κίνητρα και εργάζονται καλά σε ομάδες. Οι εξωστρεφείς είναι τα μέλη του προσωπικού που στέλνετε σε εκδηλώσεις δικτύωσης όπως σεμινάρια και εμπορικές εκθέσεις. Οι πιθανότητες είναι μια εξωστρεφής θα υπερισχύσει μια εσωστρεφής και αυτός θα είναι αυτός για να μιλήσει ένας δυσαρεστημένος πελάτης από την επιθυμία να πάει σε έναν ανταγωνιστή. Επειδή ο εξωστρεφής έχει έναν ευρύ κοινωνικό κύκλο, η εταιρεία σας έχει πιθανότατα πολλές δωρεάν διαφημίσεις με τη μορφή περιστασιακής συνομιλίας.
Γενετική σύνδεση
Η τάση για εξωστρέφεια φαίνεται να έχει γενετική συνιστώσα. Τα αποτελέσματα μιας μελέτης του ειδικού γονιδίου Dean Hamer στο Εθνικό Ινστιτούτο Καρκίνου της Bethesda, Maryland, αποκάλυψαν ότι το γονίδιο D4DR στο χρωμόσωμα 11 επηρεάζει την ντοπαμίνη, έναν νευροδιαβιβαστή που συνδέεται με τον ενθουσιασμό, το κίνητρο και τη σωματική δραστηριότητα. Οι εξωστρεφείς έχουν ένα μακρύ γονίδιο D4DR που είναι λιγότερο ευαίσθητο στην ντοπαμίνη και ως εκ τούτου απαιτεί περισσότερη εξωτερική εισροή για να διατηρήσει το επίπεδο κίνησης. Οι εσωστρεφείς, από την άλλη πλευρά, έχουν μια συντομευμένη έκδοση αυτού του γονιδίου και μια αυξημένη ευαισθησία στην ντοπαμίνη και γίνονται πιο συγκλονισμένοι με εξωτερική δραστηριότητα. Αυτή η γενετική σύνδεση με την ιδιοσυγκρασία ευνοεί τους εξωστρεφείς για το επιχειρηματικό περιβάλλον σας εάν είναι ένα με υψηλή ενέργεια και συνεχή δραστηριότητα.
Διαχείριση Εξωστρεφής Προσωπικού
Επωφεληθείτε από τα δυνατά σημεία του υπαίθριου υπαλλήλου σας, εξετάζοντας την ανάγκη για εξωτερική εισροή. Αναθέστε την ομαδική δουλειά, την ομάδα εργασίας και τις θέσεις που αντιμετωπίζουν οι πελάτες. Αξιοποιήστε τα κινητήρια δύναμή της, τοποθετώντας την υπεύθυνη των επιτροπών. Αν έχετε πληροφορίες για να μεταβιβάσετε στο προσωπικό σας και θέλετε το μήνυμα να υπογραμμίζεται περισσότερο από τις ειδοποιήσεις και τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, θέστε το εξωστρεφόμενο μέλος του προσωπικού σας να δουλέψει με τη διάδοση της λέξης. Συνδυάστε το εξωστρεφή με προσανατολισμό δράσης με έναν εσωστρεφή που είναι έμπειρος σχεδιαστής αλλά χρειάζεται κάποια υποστήριξη για την εκτέλεση του έργου.