Ο μέσος χρόνος επίτευξης κερδοφορίας σε μια επιχείρηση εκκίνησης
Είναι αδύνατο να καθοριστεί ένας μέσος χρόνος κερδοφορίας για μια νεοσυσταθείσα εταιρεία, διότι διαφορετικές νεοσύστατες επιχειρήσεις θα μετρούν την κερδοφορία με διαφορετικούς τρόπους. Με συμβατικούς όρους μπορεί να διαρκέσει δύο με τρία χρόνια, αλλά αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι κάνετε κακή. Ο επιχειρηματίας μπορεί να πάρει ένα εισόδημα από μια εταιρεία ακόμη και αν κάνει μια απώλεια σε χαρτί, ενώ οι επενδυτές μπορούν να επωφεληθούν εάν επιστραφούν ένα σταθερό επιτόκιο για την επένδυσή τους, ανεξάρτητα από τον τρόπο που κάνει η εταιρεία.
Μέτρηση κερδοφορίας
Υπάρχουν τρεις τρόποι μέτρησης της κερδοφορίας: για τους διευθυντές, για τους επενδυτές και για το σύνολο της επιχείρησης. Θεωρήστε την υποθετική περίπτωση ενός επιχειρηματία που αφήνει μισθωμένη δουλειά $ 50.000 για να ξεκινήσει μια επιχείρηση. Κατά το πρώτο έτος η επιχείρηση εκκαθαρίζει $ 125.000, που γίνεται ο μισθός του επιχειρηματία. Η επιχείρηση στο σύνολό της δεν παρουσιάζει κέρδος, καθώς αυτός ο μισθός είναι ένα άλλο επιχειρηματικό έξοδο, αλλά ο επιχειρηματίας που κέρδισε καλά από την εκκίνηση. Παρομοίως, οι πληρωμές προς τους επενδυτές μπορούν να δομηθούν έτσι ώστε να κερδίζουν ενδιαφέρον ακόμα και όταν η επιχείρηση σπάζει επίσημα ακόμη ή χάσει χρήματα.
Χρονικό πλαίσιο
Η εκκαθάριση των εσόδων της εταιρείας για το δικό σας εισόδημα δεν είναι συνήθως μια καλή επιχειρηματική στρατηγική. Ένας κανόνας για έναν επιχειρηματία λέει ότι κατά το πρώτο έτος λειτουργίας της δικής σας επιχείρησης επιτυχώς θα λάβετε λιγότερα από τον προηγούμενο μισθό σας και θα επενδύσετε ξανά το μεγαλύτερο μέρος των καθαρών εσόδων σας στην επιχείρηση. Στη δεύτερη χρονιά, αν όλα πάνε καλά, μπορείτε να σχεδιάσετε τον προηγούμενο μισθό σας. Κατά το τρίτο και τα επόμενα έτη, μπορείτε να συντάξετε μεγαλύτερο μισθό - συν τα έσοδα από την κυριότητά του στην εταιρεία εάν πωλεί μετοχές ή οριστική κυριότητα. Το πραγματικό χρονοδιάγραμμα για την κερδοφορία της εταιρείας εξαρτάται εξ ολοκλήρου από το πόσα κεφάλαια εκκίνησης χρειάζονται για τη δημιουργία των προϊόντων και των υπηρεσιών και πόσα χρήματα αντλούνται από την εταιρεία για αποζημίωση και εξυπηρέτηση των επενδυτών.
Προσδιορισμός κερδών
Η κερδοφορία των εταιρειών είναι ό, τι παραμένουν τα χρήματα αφού ληφθούν υπόψη όλες οι δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των μισθών των διευθυντών και του προσωπικού και των πληρωμών προς τους επενδυτές. Εάν αυτά τα κέρδη επανεπενδύονται στο μάρκετινγκ ή στην ανάπτυξη πρόσθετων προϊόντων, αφαιρούνται από το φύλλο κερδών - πράγμα που σημαίνει μια εξαιρετικά επιτυχημένη αλλά ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία δεν μπορεί να αποδείξει κέρδη σε χαρτί ή ακόμα και απώλεια εάν το κεφάλαιο επενδύσεων εξακολουθεί να ρέει. Η Amazon ήταν γνωστή για το μεγάλο μέρος της ιστορίας της και με μεγάλη επιτυχία. Όταν τα εταιρικά κέρδη επενδύονται ως μετρητά ή ρευστά περιουσιακά στοιχεία για μελλοντική εταιρική χρήση, η εταιρεία μπορεί να αρχίσει να παρουσιάζει κέρδος.
Πόσο μεγάλο κέρδος;
Οι αρχικοί επιχειρηματίες θα πρέπει να κάνουν διάκριση ανάμεσα σε αυτό που ονομάζεται "κερδοφορία ramen" και στην πραγματική κερδοφορία των επιχειρήσεων. Η κερδοφορία Ramen είναι αρκετή ροή μετρητών που οι ιδρυτές μιας επιχείρησης μπορούν να διατηρήσουν έναν ελάχιστο τρόπο ζωής όσο το δυνατόν γρηγορότερα, χωρίς να χρειάζεται να προσφύγουν σε εξωτερικές θέσεις εργασίας ή εισόδημα. Τα "Shoestring" νεοσύστατα που χρειάζονται πολύ λίγα κεφάλαια για να ξεκινήσουν μπορούν να φτάσουν στην κερδοφορία του βραχίονα σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, αλλά μπορεί να χρειαστεί πολύ περισσότερο για τους ιδρυτές να αντλήσουν αξιοπρεπές μισθό και να αφήσουν αρκετά μετρητά για να δείξουν μια επιχείρηση κέρδος.
Περαιτέρω σκέψεις
Εξετάστε τους στόχους σας κατά το σχεδιασμό των φύλλων σας. Η επιχείρησή σας χρειάζεται μόνο να αποκομίσει επίσημο κέρδος εάν υπάρχει πραγματικό επιχειρηματικό ενδιαφέρον: Η επένδυση μπορεί να είναι ευκολότερη εάν η επιχείρηση είναι επικερδή σε χαρτί, γεγονός που με τη σειρά της συνεπάγεται καλό λόγο να επιτύχει τον μικρότερο δυνατό μισθό. Ωστόσο, αν ο στόχος σας είναι να ζήσετε καλά τα έσοδα της επιχείρησής σας, ενώ απολαμβάνετε τα βοηθητικά οφέλη της ύπαρξης του αφεντικού σας, ίσως δεν είναι ποτέ απαραίτητο για την επιχείρησή σας να αποκομίσει κέρδος. Μπορεί επίσης να είναι επωφελής από φορολογική άποψη, ελαχιστοποιώντας τους φόρους που η εταιρεία σας πληρώνει μακροπρόθεσμα.