Πώς να ρυθμίσετε το μισθό κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης
Η διαπραγμάτευση ενός δυνητικού μισθού ως υποψήφιος για εργασία είναι ήδη αμήχανη και δύσκολη για πολλούς ανθρώπους. Ωστόσο, όταν πρέπει να αντιμετωπίσετε το ποσοστό αμοιβής σε μια συνέντευξη εργασίας, το έργο μπορεί να φανεί εντελώς μνημειώδες καθώς καταλαβαίνετε πώς να ζητήσετε αυτό που θεωρείτε ότι αξίζετε χωρίς να τρομάξετε έναν πιθανό εργοδότη με το ποσό. Εξετάστε μερικές συμβουλές οποιαδήποτε στιγμή θα πρέπει να αντιμετωπίσετε το ποσοστό αμοιβής σε μια συνέντευξη.
1.
Προετοιμαστείτε για αυτή την ερώτηση ή συνομιλία μπροστά από τη συνάντηση. Κάνετε κάποια έρευνα για να μάθετε τι άλλες θέσεις με το επίπεδο δεξιοτήτων και της εμπειρίας σας πληρώνονται για τη δουλειά για την οποία αγωνίζεστε. Επίσης, μάθετε ποιες είναι οι μισθολογικές κλίμακες για αυτή τη θέση με άλλες εταιρείες στην περιοχή σας, έτσι ώστε να έχετε ένα τσιπ διαπραγμάτευσης όταν μπείτε στη συνέντευξή σας.
2.
Ρωτήστε για το εύρος μισθών για τη θέση προς το τέλος της συνέντευξης. Αυτό σας δίνει τις πληροφορίες που επιθυμείτε χωρίς να κάνετε να μοιάζει σαν να θέλετε μόνο τη θέση για οικονομικούς σκοπούς. Απλά ζητήστε ένα ιστορικό μισθών για να ξεκινήσετε τη συζήτηση, έτσι ξανά, έχετε μια ιδέα για το πού να ξεκινήσετε.
3.
Αποφύγετε να δώσετε έναν αριθμό στη συνέντευξη, ει δυνατόν. Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να ζητήσετε από τον ερευνητή να συμφωνήσει να μιλήσει με μισθό κατά τη διάρκεια της διαδικασίας προσφοράς ή να πει κάτι για το γεγονός ότι εξακολουθείτε να μαθαίνετε για το τι συνεπάγεται η θέση. Αν αποτύχουν όλα τα υπόλοιπα, εξηγήστε ποια ήταν η αξία του συνολικού σας μισθωτικού πακέτου στην τελευταία σας συναυλία, αντί να ονομάσετε τον ακριβή μισθό σας.
4.
Ονομάστε ένα εύρος μισθών αντί ενός ορισμένου αριθμού, αν είστε απολύτως πιεσμένοι για να παραιτηθείτε από τις προσδοκίες σας. Αυτό δίνει σε έναν δυνητικό εργοδότη κάτι στο οποίο θα εργαστεί. Εάν ο συνεντευκτής λέει ότι το εύρος σας είναι πολύ έξω από το καθορισμένο ποσό, τότε θα πρέπει να εξετάσετε πόσο θέλετε τη θέση και το ελάχιστο ποσό για το οποίο είστε διατεθειμένοι να εγκατασταθείτε. Στόχος λίγο υψηλότερος από ό, τι γνωρίζετε ότι θέλετε, έτσι ώστε αν ο συνεντευξιαστής σας βγάλει κάτω, εξακολουθείτε να πλησιάζετε σε αυτό που επιθυμείτε.