Πώς να αφήσετε μια μεγάλη επιχείρηση για μια εκκίνηση
Η εργασία σε μια μεγάλη επιχείρηση έχει τα μειονεκτήματά της, αλλά τείνει επίσης να προσφέρει περισσότερη ασφάλεια από την εργασία για μια νέα επιχείρηση εκκίνησης που δεν έχει φήμη. Η εγκατάλειψη μιας μεγάλης εταιρείας έρχεται με τους κινδύνους της, αλλά μπορεί να έχετε περισσότερες ευκαιρίες για ανάπτυξη με την ένταξη σε μια νέα εταιρεία και τον ισχυρισμό σας. Παραμένοντας φιλικός και προσωπικός κατά τη διάρκεια των τελευταίων ημερών σας και λαμβάνοντας τα απαραίτητα βήματα για τη μετάβαση στο νέο σας ρόλο απρόσκοπτα, θα δώσετε στον εαυτό σας μια καλύτερη ευκαιρία να πετύχετε όταν βγείτε από τη μεγαλύτερη εταιρεία και ενταχθείτε στην εταιρεία εκκίνησης.
Αφήνοντας την τρέχουσα εταιρεία
1.
Αξιολογήστε τον κίνδυνο να αφήσετε μια σταθερή μεγάλη εταιρεία για μια άγνωστη εταιρεία εκκίνησης. Νέες επιχειρήσεις αποτυγχάνουν συχνά, είτε λόγω κακής τοποθεσίας, ανταγωνισμού ή έλλειψης κεφαλαίου. Βεβαιωθείτε ότι η εκκίνηση στην οποία συμμετέχετε είναι έτοιμη για δύσκολες στιγμές, έχει ένα ισχυρό επιχειρηματικό σχέδιο και έχει ένα όραμα για ένα μέλλον.
2.
Συζητήστε με τον διαχειριστή μίσθωσης εκκίνησης ή τον ιδιοκτήτη. Βεβαιωθείτε ότι έχετε εγγυηθεί μια θέση. Ενώ η σημερινή εταιρεία σας μπορεί να σας δεχτεί πίσω, είναι καλύτερο να βεβαιωθείτε ότι η νέα εταιρεία θα έχει ένα σημείο για εσάς.
3.
Γράψτε ένα γράμμα παραίτησης. Εξηγήστε ότι σκοπεύετε να παραιτηθείτε και να δηλώσετε την ημερομηνία έναρξης της παραίτησης σας. Μην πηγαίνετε σε εκτεταμένες λεπτομέρειες σχετικά με την παραίτησή σας μέσα στην επιστολή.
4.
Συζητήστε με τον διευθυντή του τμήματος, τον γενικό διευθυντή ή τον επιβλέποντα σε ιδιωτικό τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την ημερομηνία παραίτησης. Εξηγήστε ότι έχετε αποφασίσει να παραιτηθείτε από την εταιρεία και παραδώστε στον διευθυντή σας την επιστολή παραίτησής σας.
5.
Ενημερώστε τον διευθυντή σας ότι θα παράσχετε οποιαδήποτε βοήθεια μπορείτε να φέρετε σε έναν νέο υπάλληλο και να τον βοηθήσετε να τον προετοιμάσετε για τη θέση. Μην αισθάνεστε προσβλημένοι εάν ο διαχειριστής σας απορρίπτει την προσφορά σας. Μεγάλες εταιρείες έχουν μερικές φορές πολιτικές για να αποτρέψουν έναν υπαρκτό υπάλληλο να εκπαιδεύσει έναν νέο υπάλληλο.
6.
Ευχαριστώ όλους τους συνεργάτες σας για την φιλικότητα και τον επαγγελματισμό τους. Μιλήστε για την εταιρεία με θετικό τρόπο, ανεξάρτητα από το τι πραγματικά αισθάνεστε. Ποτέ μην πείτε τίποτα αρνητικό ή καίει γέφυρες με τη διοίκηση ή τους συναδέλφους σας. Εάν η εκκίνηση δεν λειτουργεί, ίσως χρειαστεί να επιστρέψετε.
Λήψη της εργασίας και μετάβαση
1.
Δημιουργήστε ένα βιογραφικό σημείωμα που επικεντρώνεται στην εμπειρία σας με τη μεγάλη εταιρεία και τις δεξιότητες που έχετε μάθει. Συμπεριλάβετε τα σημαντικότερα επιτεύγματά σας μέσα στην εταιρεία. Αν έχετε κρατήσει προηγούμενες θέσεις με άλλες εταιρείες, καταγράψτε και αυτές, μέχρι περίπου τρία ή τέσσερα. Στείλτε το βιογραφικό σας στις εταιρείες εκκίνησης με την έρευνα τέτοιων εταιρειών online και μέσω των επαγγελματικών σας δικτύων.
2.
Νύχτα τη συνέντευξη. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, παρουσιάστε τις δεξιότητες και τα δυνατά σας, αναφέροντας τον τρόπο με τον οποίο τα έχετε ενσωματώσει τακτικά στη θέση σας με την μεγάλη εταιρεία. Εξηγήστε πλήρως τη θέση σας, αναφέροντας λεπτομερώς τι κάνατε, που σας κάνει ελκυστικό υποψήφιο. Επίσης, εστιάστε στη θέση που ακολουθείτε με την εταιρεία εκκίνησης δηλώνοντας ότι είστε αποφασισμένοι να δείτε την επιτυχία της εταιρείας, ακόμα και αν αυτό σημαίνει ότι αναλαμβάνετε περισσότερα καθήκοντα από αυτά που είχατε με τη μεγάλη εταιρεία.
3.
Ρωτήστε για τις παροχές και τις υπηρεσίες της επιχείρησης αφού σας προσφερθεί η δουλειά. Μάθετε ποιες διαφορές θα συναντήσετε στην εταιρεία εκκίνησης σε σχέση με τη μεγάλη εταιρεία στην οποία εργαστήκατε. Η εταιρεία εκκίνησης ενδέχεται να μην διαθέτει εκτεταμένο δωμάτιο διακοπών ή καφετέρια που απολαμβάνετε στην μεγάλη επιχείρηση, μπορεί να μην έχουν εργονομικές καρέκλες για κάθε γραφείο και να επιτρέπουν μόνο ένα ή δύο διαλείμματα καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας.
4.
Επικεντρωθείτε στα θετικά. Εάν η εταιρεία εκκίνησης δεν έχει την άνεση και τα πρόσθετα οφέλη της μεγάλης εταιρείας για την οποία εργάσατε, αποφύγετε να εστιάσετε σε αυτά που δεν έχετε. Αντ 'αυτού, σκεφτείτε τι σας παρέχει η εταιρεία εκκίνησης, όπως ένα ανανεωμένο ενδιαφέρον για τη δουλειά σας, την ευκαιρία να προχωρήσετε και να κάνετε πιο φιλική διαχείριση.
5.
Προσφορά για την ανάληψη πρόσθετων καθηκόντων και καθηκόντων στο χώρο εργασίας. Η ανάληψη μιας επιχείρησης εκκίνησης και η επιτυχία της απαιτεί πολλή σκληρή δουλειά και αυτό σημαίνει ότι μπορεί να χρειαστεί περιστασιακά να επιταχύνετε και να αναλάβετε μεγαλύτερο φόρτο εργασίας από ό, τι συνηθίζετε. Για να ενισχύσετε τη φήμη σας και να βρεθείτε στη θέση σας για μια προώθηση αργότερα, προσφέρετε για να αναλάβετε πρόσθετα έργα από ό, τι απαιτείται. Γνωρίζετε ότι η δουλειά σας θα επηρεάσει πιθανώς την εταιρεία εκκίνησης σε πολύ μεγαλύτερο επίπεδο από τις περισσότερες από τις εργασίες που έχετε ολοκληρώσει με την προηγούμενη μεγαλύτερη εταιρεία σας.
Υπόδειξη
- Μιλήστε συνεχώς με τον συνεργάτη και τους υφισταμένους σας. Η μετάβαση από μια μεγάλη εταιρεία σε μια μικρότερη εταιρεία που μόλις ξεκινάει σημαίνει ότι πιθανότατα θα πάτε από ένα μεγάλο περιβάλλον με πολλούς υπαλλήλους σε ένα μικρότερο με ένα κλάσμα του εργατικού δυναμικού. Για να πετύχετε σε ένα μικρό χώρο εργασίας, μιλήστε στους συναδέλφους και τους υφισταμένους σας προσφέροντας επαίνους και μιλώντας σε αυτούς σε προσωπικό επίπεδο. Κάνε φίλους και χτίζεις σχέσεις και αποφύγεις να ξεριζώνεις ανθρώπους σε μια προσπάθεια να προχωρήσουν.