Πώς να επωφεληθείτε από τις ευκαιρίες στο χώρο εργασίας για να είστε καλύτερος ηγέτης
Η αξιοποίηση των ευκαιριών στο χώρο εργασίας για να είστε καλύτερος ηγέτης μπορεί να ενισχύσει την καριέρα σας. Τα καλά αφεντικά αναγνωρίζουν τους υπαλλήλους που κάνουν κάτι περισσότερο από το ελάχιστο. Ένας εργαζόμενος που προσπαθεί πάντα να ηγηθεί, ενώ παράλληλα θα αποδώσει καλά στην εργασία του, θα μπορούσε να βρεθεί γρήγορα σε μεγαλύτερες ευκαιρίες. Οι εργαζόμενοι που επιδεικνύουν κίνηση και αποφασιστικότητα συχνά καταλήγουν ως διευθυντές ή μετακινούνται σε άλλους ρόλους που προσφέρουν μεγαλύτερο σεβασμό, υπευθυνότητα και αμοιβή. Οι εργαζόμενοι που επικεντρώνονται στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας πρέπει να καταστήσουν πρωταρχικούς στόχους την επίτευξη ευκαιριών ηγεσίας.
1.
Γνωρίστε με το αφεντικό σας. Πείτε της ότι θέλετε να διπλασιάσετε τον αριθμό των αξιολογήσεων απόδοσης που λαμβάνετε κάθε χρόνο. Εάν εξετάζετε αυτήν τη στιγμή μία φορά, ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ότι θα θέλατε μια αναθεώρηση κάθε έξι μήνες. Οι πρόσθετες αξιολογήσεις δεν θα έχουν καμία σχέση με τις αυξήσεις των αμοιβών. Χρησιμοποιήστε την ώρα για να μιλήσετε για την επιθυμία σας για ευκαιρίες ηγεσίας στην εταιρεία. Επίσης, συζητήστε πώς εκτελείτε τον τρέχοντα ρόλο σας και πώς πληρείτε τις προϋποθέσεις για ευκαιρίες ηγεσίας. Δημιουργήστε ένα σχέδιο παιχνιδιού για να μετακινηθείτε σε ηγετικούς ρόλους με τη βοήθεια του προϊσταμένου σας και να εξετάσετε την πρόοδο κάθε φορά που συναντάτε.
2.
Εργαστείτε τόσο σκληρά όσο το αφεντικό σας, ή πιο σκληρά. Αυτό υποθέτει ότι το αφεντικό σας είναι ένας σκληρός εργάτης που φτάνει νωρίς και μένει αργά. Πρέπει να κάνετε το ίδιο. Φτάστε νωρίς όταν το σκληρό δουλειά σας κάνει το αφεντικό σας και παραμείνει μέχρι την ώρα που φύγει. Αυτό θα στείλει ένα σαφές μήνυμα ότι είστε οδηγημένοι και έτοιμοι για ευκαιρίες ηγεσίας.
3.
Βρείτε έναν μέντορα σε μια ηγετική θέση εκτός από τον προϊστάμενό σας. Συνεργάστηκε με έναν διακεκριμένο διευθυντή ή αρχηγό από άλλο τμήμα. Προγραμματίστε κανονικά γεύματα ή διαλείμματα καφέ για να μιλήσετε για την εξέλιξη της ηγεσίας σας και πώς μπορείτε να βρείτε περισσότερες ευκαιρίες για να οδηγήσετε στον τρέχοντα ρόλο σας.
4.
Εθελοντής να οδηγεί επιτροπές και έργα στην εργασία. Το Monster.com προτείνει ότι οι αληθινοί ηγέτες αναζητούν περισσότερη δουλειά - όχι λιγότερο. Το Monster προτείνει να τοποθετήσετε τουλάχιστον 12 ώρες την ημέρα στην εργασία σας. Μέρος εκείνης της εποχής μπορεί να είναι η αυτο-βελτίωση που αποκτήθηκε μέσω ευκαιριών ηγεσίας, όπως η άσκηση πρόσθετης εργασίας σε επιτροπές και σχέδια.
5.
Εγγραφείτε για όλα τα προγράμματα κοινοτικής εμβέλειας μέσω της δουλειάς σας. Εθελοντής να συμμετάσχει όταν η εταιρεία αναζητά εθελοντές για να καθαρίσει ένα πάρκο ή να περάσει μια μέρα σε παιδικό νοσοκομείο. Επωφεληθείτε από την ευκαιρία να γίνετε καλύτερος ηγέτης, μεταβαίνοντας τελικά σε ένα ρόλο βοηθώντας τον προγραμματισμό των δραστηριοτήτων. Η ανάληψη ενός τόσο ενεργού ρόλου θα σας βοηθήσει να επικοινωνήσετε με μια ποικιλία διαχειριστών και ηγετών στην εταιρεία. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε πρόσθετες ευκαιρίες ηγεσίας.
Υπόδειξη
- Βρείτε χρόνο για να έχετε ένα φλιτζάνι καφέ ή μεσημεριανό με το αφεντικό σας μερικές φορές, εκτός από τις συνεδριάσεις αξιολόγησης της απόδοσης. Οι επικυρώσεις από το αφεντικό θα σας κάνουν πολύ πιο εύκολο να εντοπίσετε και να κερδίσετε ευκαιρίες ηγεσίας.
Προειδοποίηση
- Η εγγραφή για ευκαιρίες ηγεσίας είναι έξυπνη, αλλά μπορεί να αντιστραφεί αν έχετε κακή απόδοση στη θέση σας. Βεβαιωθείτε ότι έχετε το κουμπιά επάνω πριν ψάξετε για άλλα πράγματα που πρέπει να κάνετε. Το να παίζετε άσχημα ενώ προσπαθείτε να οδηγήσετε άλλες πρωτοβουλίες υποδηλώνει ότι πραγματικά δεν σας αρέσει η δουλειά σας και θα προτιμούσατε να κάνετε κάτι άλλο.