Τάσεις Ανθρώπινου Δυναμικού στην Εκπαίδευση Αεροπορίας

Ο ταχύς ρυθμός των αλλαγών στον κλάδο της αεροπορίας απαιτεί από τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού να είναι έτοιμοι να αλλάξουν με τις περιστάσεις. Οι συγχωνεύσεις, οι εξαγορές, τα περιβαλλοντικά θέματα, η αυξημένη κανονιστική ρύθμιση και η διεθνής δέσμευση φέρνουν το καθένα τη δική τους σειρά προκλήσεων στα προγράμματα εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού και τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζουν τη διατήρηση των εργαζομένων.

Μίσθωση Διευθυντών

Οι διευθυντές πρόσληψης, πρόσληψης και εκπαίδευσης είναι δαπανηρές προσπάθειες για τις αεροπορικές εταιρείες. Οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού που στοχεύουν πιθανούς υποψηφίους διαχείρισης από την τρέχουσα λίστα των εργαζομένων μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση των δαπανών διατηρώντας παράλληλα την πολιτιστική ακεραιότητα της εταιρείας. Η κατάρτιση διαχείρισης για τους σημερινούς διαχειριστές μπορεί να τους αναγκάσει να βρουν αντικαταστάσεις μέσα στις τάξεις τους για να πάρουν τις θέσεις τους όταν ανεβαίνουν. Κάτι τέτοιο θα ακολουθούσε την τρέχουσα τάση στην κατάρτιση στον τομέα των αερομεταφορών, ώστε να βελτιωθεί ο σχεδιασμός της διαδοχής από μέσα, αντί να βασίζονται σε εξωτερικές προσπάθειες προσλήψεων.

Σχέδια προετοιμασίας

Οι πιλότοι, τα πληρώματα πτήσης και εδάφους και οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας δεν μπορούν να εκπαιδευτούν για κάθε πιθανό σενάριο. Αντί της κατάρτισης μόνο για γνωστές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, η σημερινή ιδέα περιλαμβάνει εργαζόμενους διασταυρούμενης κατάρτισης για τη διασφάλιση της βέλτιστης ασφάλειας των επιβατών και των πληρωμάτων. Οι ικανότητες ορθής κριτικής σκέψης μπορεί να είναι η καλύτερη άμυνα εναντίον του άγνωστου. Ενώ οι εργαζόμενοι στην αεροπορία πρέπει να μάθουν συγκεκριμένα καθήκοντα για την επιτυχή εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους, αυτή η πολυδιάστατη προσέγγιση της κατάρτισης επιτρέπει στο προσωπικό να ανταποκρίνεται γρήγορα στις αλλαγές και τις προκλήσεις που συμβαίνουν.

Πέρα από τα σύνορα της εταιρείας

Το σημερινό προσωπικό μπορεί επίσης να μάθει τις πρακτικές των εταιρειών που προσφέρουν στους πελάτες τους απρόσκοπτα ταξίδια για να προσφέρουν μια πιο θετική εμπειρία στον καταναλωτή, λέει η Διεθνής Ένωση Αεροπορικών Μεταφορών. Καθώς οι ρυθμιστικές αρχές εξομαλύνουν τους διεθνείς νόμους που συχνά δυσχεραίνουν τη συνεργασία, η αεροπορική κατάρτιση θα περιλαμβάνει πιθανώς περισσότερες οδηγίες για το πώς θα μετακινούνται οι επιβάτες δημιουργώντας συμμαχίες και εταιρικές σχέσεις αεροπορικών ταξιδιών.

Περιβαλλοντικές Πρωτοβουλίες

Η αεροπορική βιομηχανία έχει σημειώσει σημαντικά βήματα στην αντιμετώπιση της περιβαλλοντικής ζημίας μέσω τεχνικής και μηχανικής καινοτομίας. Οι τάσεις κατάρτισης σε αυτό το πλαίσιο θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται καθώς η βιομηχανία ενσωματώνει βελτιώσεις στην προστασία του περιβάλλοντος. Η εκπαίδευση των πληρωμάτων μηχανικής και συντήρησης θα περιλαμβάνει προγράμματα με στόχο τη μείωση του αποτυπώματος άνθρακα της βιομηχανίας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τη μάθηση περισσότερων σχετικά με τη χρήση εναλλακτικών πηγών καυσίμων και την προώθηση βιώσιμων πρακτικών στους τομείς εμπειρογνωμοσύνης τους.