Ανθρώπινα δικαιώματα και συνθήκες εργασίας σε εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας
Τα εργοστάσια υφαντουργίας και ένδυσης των ΗΠΑ θα απασχολούν περίπου 350.000 άτομα έως το 2015, σύμφωνα με την Textile World, η οποία παρέχει νέα για τη βιομηχανία. Οι νόμοι που διαθέτουν εργοδότες υπεύθυνους για την ασφάλεια των εργαζομένων, τη δίκαιη αμοιβή και τις ίσες ευκαιρίες επιβάλλονται από ομοσπονδιακές και κρατικές υπηρεσίες. Οι παραβιάσεις μπορούν να καταλήξουν σε νομικές ενέργειες από την κυβέρνηση και να ασκήσουν πίεση από τις οργανώσεις επιτήρησης.
Διακυβέρνηση και Έξοδος
Τα αμερικανικά εργοστάσια απέστειλαν περίπου 55 δισεκατομμύρια δολάρια σε κλωστοϋφαντουργικά προϊόντα ετησίως κατά τη στιγμή της δημοσίευσης, δήλωσε η Textile World. Περιλάμβαναν στοιχεία όπως τα υφάσματα, τα ενδύματα, τις κουβέρτες, τα νήματα ειδικότητας και τα νήματα. Οι μύλοι δημιουργούν μια σειρά αγαθών από ρούχα έως υλικά για νοσοκομεία, γραφεία και σπίτια. Ο νόμος για τα δίκαια εργατικά πρότυπα (FLSA) περιγράφει την ευθύνη των εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα όπως τα εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας όσον αφορά τον κατώτατο μισθό, τις υπερωρίες, την τήρηση αρχείων, τις πολιτικές απασχόλησης και την παιδική εργασία.
Η ανθρώπινη κατάσταση
Πολλοί εργαζόμενοι στο χώρο των ενδυμάτων των ΗΠΑ είναι γυναίκες μετανάστριες, σύμφωνα με το Κέντρο Εργατικών Εργατικών (GWC), οργάνωση δικαιωμάτων των εργαζομένων. Κάποιοι εργοδότες καταβάλλουν κλοπή μισθών κατά των εργαζομένων αυτών, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν την πληρωμή χαμηλότερου μισθού ή την απουσία υπερωριών. Οι εργαζόμενοι με φτωχές αγγλικές γνώσεις και ελάχιστη κατανόηση των δικαιωμάτων τους είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι στην κατάχρηση των εργοδοτών. Το GWC αναφέρει την έλλειψη δημόσιας πίεσης και τις ανεπαρκείς κυρώσεις, καθώς οι καταχρηστικοί εργοδότες μπορούν μερικές φορές να ξεφύγουν με παραβιάσεις. Το τμήμα μισθών και ωρών του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ διερευνά την αθέμιτη αμοιβή των εργαζομένων, τις διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων και τις πρακτικές απασχόλησης που παραβιάζουν την FLSA. Εάν ένας εργοδότης δεν διορθώσει παραβιάσεις, η διαίρεση μπορεί να καταστήσει παράνομη το εργοστάσιο να μεταφέρει τα αγαθά του σε χονδρεμπόρους και λιανοπωλητές.
Προστασία στο χώρο εργασίας
Ενώ οι συνθήκες εργασίας στα κλωστοϋφαντουργικά εργοστάσια είναι καλύτερες στις ΗΠΑ σε σχέση με άλλες χώρες, οι κίνδυνοι παραμένουν. Για παράδειγμα, ο ανεπαρκής αερισμός και οι εργαζόμενοι που είναι κλειδωμένοι στα εργοστάσια κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας είναι κοινές καταγγελίες, ανέφερε η GWC. Ωστόσο, η Υπηρεσία για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (OSHA) απαιτεί ειδικά από τους εργοδότες να παράσχουν μέτρα ασφάλειας στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των κατάλληλων συστημάτων αερισμού και προστασίας από τους παγιδευμένους εργαζομένους σε περιορισμένους χώρους. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να παραπονούνται στον OSHA για επικίνδυνες συνθήκες και οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να κάνουν αντίποινα εναντίον εκείνων που το κάνουν.
Μάτια στο βραβείο
Συνδικάτα όπως το Unite Εδώ πιέζουμε για καλύτερες θέσεις εργασίας και επαγρύπνηση στην εφαρμογή των κανονισμών κατά των δικαιωμάτων και των παραβιάσεων της ασφάλειας στο χώρο εργασίας στα αμερικανικά εργοστάσια κλωστοϋφαντουργίας. Επιπλέον, οργανώσεις όπως το Διεθνές Φόρουμ για τα Δικαιώματα Εργασίας εργάζονται για την εξασφάλιση ισχυρών δικαιωμάτων προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων στις εμπορικές συμφωνίες με άλλες χώρες και θέτουν το επίκεντρο στους λιανοπωλητές που γίνονται εν γνώσει των καταχρηστικών εργοδότες της κλωστοϋφαντουργίας που βρίσκονται εκτός της αμερικανικής αγοράς.