Βασικές συνιστώσες συμφωνιών εταιρικής σχέσης
Οι συμφωνίες εταιρικής σχέσης προσφέρουν τη μοναδική νομική προστασία που μπορούν να έχουν τα μέλη μετά τη σύναψη επιχειρηματικής σύμπραξης. Χωρίς ένα τέτοιο έγγραφο, τα μέλη πρέπει να βασίζονται σε ομοσπονδιακούς και κρατικούς νόμους για τη διανομή τυχόν περιουσιακών στοιχείων ή για την ανάκτηση τυχόν ζημιών εάν η επιχειρηματική σχέση διαλύεται για οποιονδήποτε λόγο. Οι συμφωνίες εταιρικής σχέσης ορίζουν τη φύση της επιχείρησης και την προσωπική ευθύνη κάθε μέλους.
Ιδιοκτησία και Ποσοστά
Οι συμφωνίες εταιρικής σχέσης πρέπει να ορίζουν σαφώς τη σχέση που έχει κάθε μέλος με τον οργανισμό. Αυτό περιλαμβάνει το ποσό της αρχικής επένδυσης και τη συνολική υποχρέωση για ζημίες. Τα ποσοστά ιδιοκτησίας ενδέχεται να μην ευθυγραμμίζονται εξίσου με τα αρχικά ποσά νομισματικής επένδυσης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα μέλη φέρνουν πολύτιμη εμπειρία ή υπάρχουσες επιχειρηματικές επαφές που αντισταθμίζουν μια μειωμένη αρχική επένδυση. Αυτά τα στοιχεία πρέπει να συμπεριληφθούν στην αρχική συμφωνία εταιρικής σχέσης για να διασφαλιστεί ότι όλα τα μέρη προστατεύονται σωστά.
Ηγετική ιεραρχία
Οι αποτελεσματικές οργανώσεις διατηρούν μια σαφή ιεραρχία ηγεσίας για να εξασφαλίσουν ότι οι αποφάσεις γίνονται γρήγορα και αποτελεσματικά. Αυτό δεν σημαίνει ότι τα υπόλοιπα μέλη δεν έχουν λόγο στη λειτουργία της επιχείρησης - ακριβώς ότι υπάρχει ένας σαφώς καθορισμένος ηγέτης. Το ίδιο ισχύει για την οικονομική ιεραρχία και ποιος θα είναι τελικά υπεύθυνος για τις φορολογικές απαιτήσεις που πρέπει να πληρούν οι επιχειρήσεις. Η εταιρική σχέση πρέπει να περιλαμβάνει διατάξεις που να δηλώνουν ποια μέλη μπορούν να δεσμεύσουν νομικά την εταιρεία μέσω εξωτερικών συμβατικών σχέσεων.
Η αποδοχή νέων συνεργατών
Οι εταιρικές σχέσεις μερικές φορές αποφασίζουν ότι τα νέα μέλη θα πρέπει να γίνουν δεκτά σε μια υπάρχουσα εταιρεία για να επιτρέψουν την πρόσθετη ανάπτυξη και εμπορευσιμότητα. Η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει να καθορίζει με σαφήνεια πότε πρέπει να επιτρέπονται νέα μέλη στην εταιρική σχέση και πώς θα ληφθεί η απόφαση αυτή. Πρέπει επίσης να αναφέρει πώς θα διανεμηθούν τα μερίδια συμμετοχής.
Τερματισμός της εταιρικής σχέσης
Η εταιρική σχέση μπορεί να διαλυθεί για πολλούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της επιθυμίας ενός εταίρου να συνταξιοδοτηθεί ή να αντιμετωπίσει ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας. Μερικές φορές είναι θέμα σχέσης που δεν λειτουργεί. Να συμπεριληφθούν διατάξεις για τέτοιες περιστάσεις για την αποφυγή δαπανηρών νομικών και συναισθηματικών μάχες μεταξύ των εταίρων. Τέτοιες διατάξεις μπορεί να περιλαμβάνουν επιλογές για ένα μέρος να εξαγοράσει το μέλος που επιθυμεί να φύγει. Μια ρήτρα διαιτησίας μπορεί να βοηθήσει την εταιρική σχέση να αποφύγει μια μακρά δικαστική ενέργεια.