Κατάλογος πιθανών κυρώσεων για μη συμμόρφωση για εταιρική διακυβέρνηση

Πιθανές κυρώσεις για μη συμμόρφωση για εταιρική διακυβέρνηση εξαρτάται από το είδος παραβίασης και το έγγραφο παραβιάζεται. Δεν είναι ασυνήθιστο για έναν εταιρικό υπάλληλο να παραβιάζει εσφαλμένα τις εταιρικές διατάξεις. Στην πραγματικότητα, μερικές φορές τα καταστατικά ανακοινώνονται ότι βρίσκονται σε σύγκρουση μεταξύ τους. Στις περιπτώσεις αυτές, οι ποινές είναι συχνά μικρές ή ανύπαρκτες. Οι πιο σοβαρές παραβιάσεις, όπως η προδοσία της εμπιστοσύνης των μετόχων ή του διοικητικού συμβουλίου ή η κατάχρηση εξουσίας, μπορούν να οδηγήσουν σε κυρώσεις που κυμαίνονται από την αναστολή μέχρι την απέλαση από την εταιρεία. Σε ακραίες περιπτώσεις, οι καταχρήσεις μπορούν να οδηγήσουν σε αστική ή ποινική δίωξη.

Δημιουργία διαδικασιών εισαγγελίας

Κάθε έγγραφο εταιρικής διακυβέρνησης πρέπει να έχει μια προκαθορισμένη μέθοδο επίλυσης συγκρούσεων ή κατηγοριών για παρατυπίες. Αυτό περιλαμβάνει κανόνες σχετικά με την αίτηση διερεύνησης καθώς και για την τιμωρία παραβιάσεων. Ειδικά όταν πρόκειται για κανονισμούς, διαφορετικές εταιρείες έχουν διαφορετική έμφαση στην αντιμετώπιση παραβιάσεων. Δεδομένου ότι οι κανόνες και οι ποινές μπορούν να διαφέρουν ανάλογα με τις εταιρείες, αυτό είναι το καλύτερο μέρος για να βρείτε έναν κατάλογο πιθανών κυρώσεων για μη συμμόρφωση με την εταιρική διακυβέρνηση.

Παράνομες κυρώσεις

Οι παράνομες παραβιάσεις μπορεί να κυμαίνονται από την έλλειψη πάρα πολλών συνεδριάσεων μέχρι την αποτυχία να ανταποκριθεί στις οικονομικές ευθύνες που έχει συμφωνήσει ένα άτομο ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου. Συνήθως, οι παραβάσεις της νομοθεσίας είναι αποτέλεσμα παρερμηνείας ή παρεξήγησης. Στις περιπτώσεις αυτές, η πειθαρχία συνήθως περιλαμβάνει πρόστιμο, μομφή ή, στην περίπτωση μέλους του συμβουλίου, προσωρινή αναστολή. Όταν η παράβαση είναι αρκετά σοβαρή, το συμβούλιο ενδέχεται να ζητήσει μεγαλύτερη αναστολή ή τερματισμό του εν λόγω ατόμου.

Σπάσιμο των δεοντολογικών κωδίκων

Οι κυρώσεις για ηθική κακή συμπεριφορά τείνουν να είναι σοβαρές. Σε αντίθεση με τις παραβιάσεις του κανονισμού, οι οποίες μπορεί να είναι ήσσονος σημασίας ή / και τυχαίες, οι κώδικες δεοντολογίας αντιπροσωπεύουν μια κατανομή της εμπιστοσύνης μεταξύ της εταιρείας και του υπευθύνου για την παράβαση. Οι ηθικές παραβιάσεις μπορεί να κυμαίνονται από την κλοπή έως την αδυναμία πλήρους αποκάλυψης δυνητικών συγκρούσεων συμφερόντων. Όταν τα τέλη καθορίζονται ως αληθή, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου αντιμετωπίζουν συχνά απομάκρυνση και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν απόλυση.

Άλλες δυνατές ενέργειες

Εκτός από οποιαδήποτε εσωτερική πειθαρχία, αστικές ή ποινικές επιπτώσεις μπορεί να προκύψουν από τη μη συμμόρφωση της εταιρικής διακυβέρνησης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η κακομεταχείριση ή η παραβίαση της εμπιστευτικής ευθύνης μπορεί να οδηγήσει σε ποινική δίωξη. Εάν δεν εντοπιστεί ποινικό αδίκημα, οι μέτοχοι εξακολουθούν να μπορούν να μηνύσουν την εταιρεία, το διοικητικό συμβούλιο και τα μεμονωμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Για τις εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς μπορεί να επιβάλει μεγάλα πρόστιμα και να ασκήσει ποινική δίωξη εναντίον μελών του διοικητικού συμβουλίου ή συνεργατών της σε περιπτώσεις σοβαρών παραβιάσεων των ευθυνών εταιρικής διακυβέρνησης.