Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι θετικής λήψης αποφάσεων

Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι της θετικής λήψης αποφάσεων στο χώρο εργασίας είναι η οικονομική επιτυχία, η αυξημένη ευτυχία και η καλύτερη υγεία για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τους εργαζομένους. Είναι γνωστό εδώ και μερικά χρόνια ότι η κατοχή και η επίτευξη βραχυπρόθεσμων στόχων έχει θετικά ψυχολογικά αποτελέσματα που έχουν ως αποτέλεσμα βελτιώσεις στην εκμάθηση και την απόδοση των εργασιών τόσο στην αίθουσα της τάξης όσο και στη δουλειά. Επιπλέον, έχει αποδειχθεί πρόσφατα ότι η επιτυχής επίτευξη των βραχυπρόθεσμων στόχων οδηγεί σε μια πιο θετική στάση όσον αφορά τους μακροπρόθεσμους στόχους και μεγαλύτερη πιθανότητα επιτυχίας σε αυτούς τους στόχους.

Θετική Λήψη Αποφάσεων

Ορισμένες ψυχολογικές μελέτες, συμπεριλαμβανομένης της γνωστής μελέτης του 1983 από τους Alice M. Isen και Barbara Means, απέδειξαν ότι μια θετική στάση σχετικά με μια δραστηριότητα οδηγεί σε περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας σε αυτή τη δραστηριότητα. Οι μελέτες έδειξαν ότι όσοι είχαν θετική στάση σχετικά με ένα έργο είχαν την τάση να υιοθετούν πιο αποτελεσματικές στρατηγικές λύσης και ήταν πιο αποτελεσματικές στην ολοκλήρωση του έργου. Αυτές οι μελέτες μπορούν να υποστηριχθούν για να προσφέρουν απόδειξη του παλιού λόγου για τη δύναμη της θετικής σκέψης και ασφαλώς να ισχύουν για τις δραστηριότητες στο χώρο εργασίας καθώς και για την καθημερινή ζωή.

Μικρές Νίκες

Οι εκπαιδευτικοί και οι εκπαιδευτές έχουν από καιρό γνωρίσει ότι σπέρνετε τους σπόρους της επιτυχίας μάθησης με μικρές νίκες. Η διδασκαλία και ο έλεγχος σε μικρές μονάδες για μέγιστη διατήρηση είναι μια γνωστή παιδαγωγική στρατηγική και επιτυγχάνεται προσφέροντας συνεπή ανταμοιβή για την επιτυχία που δημιουργεί μια θετική στάση σχετικά με το συγκεκριμένο θέμα και όλη τη μαθησιακή εμπειρία. Μπορείτε να εφαρμόσετε αυτήν την τεχνική "μικρής νίκης" στο χώρο εργασίας διαιρώντας τις δραστηριότητες του χώρου εργασίας σε μικρές διαχειρίσιμες μονάδες και ανταμείβοντας τους υπαλλήλους για την επιτυχή ολοκλήρωσή τους.

Μεγάλες Επιτυχίες

Έχει επίσης αποδειχθεί ότι οι επαναλαμβανόμενες μικρές νίκες συνήθως οδηγούν σε μεγαλύτερες επιτυχίες, γεγονός που ασφαλώς ισχύει και για τις επιχειρήσεις. Οι ιδιοκτήτες και οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν επιτυχία με βραχυπρόθεσμους στόχους έχουν περισσότερες πιθανότητες να παραμείνουν θετικοί όσον αφορά τους μακροπρόθεσμους στόχους και έτσι είναι πιο δημιουργικοί, αποτελεσματικοί και πιθανόν να επιτύχουν.

Συνεργατικός κύκλος ανάδρασης

Έχοντας μια καλή στάση και χρησιμοποιώντας τη θετική λήψη αποφάσεων σε όλες τις πτυχές της ζωής σας δημιουργεί έναν συνεργειακό κύκλο ανατροφοδότησης όπου αισθάνεστε καλά για τον εαυτό σας έτσι ώστε να παίρνετε καλές αποφάσεις και επομένως συνεχίζετε να αισθάνεστε καλά για τον εαυτό σας και να κάνετε καλές αποφάσεις . Οι θετικοί, παραγωγικοί χώροι εργασίας βρίσκονται σε οργανωμένες και καλά οργανωμένες οργανώσεις, οι οποίες δημιουργούν το έδαφος για τους εργαζόμενους να λαμβάνουν καλές αποφάσεις και να επιτυγχάνουν, επιτρέποντας έτσι στην επιχείρηση να πετύχει.