Τι είναι η γεωργική απαλλαγή για δίκαιο δίκαιο εργασίας;
Το ομοσπονδιακό εργατικό δίκαιο ορίζει βασικά πρότυπα για την απασχόληση που ισχύουν για τους περισσότερους ιδιωτικούς εργοδότες. Η παραβίαση αυτών των προτύπων μπορεί να οδηγήσει σε κυρώσεις, συμπεριλαμβανομένης της πληρωμής των πίσω μισθών. Ορισμένοι τύποι απασχόλησης και βιομηχανίες απαλλάσσονται από την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των γεωργικών επιχειρήσεων. Ωστόσο, ανάλογα με την κατάσταση στην οποία βρίσκεται η γεωργική σας επιχείρηση, ίσως χρειαστεί να συμμορφωθείτε με τους κρατικούς εργατικούς νόμους που θέτουν υψηλότερα πρότυπα από τον ομοσπονδιακό νόμο.
Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων
Κάθε εργοδότης πρέπει να καθορίσει ποια τμήματα του νόμου περί δίκαιης εργασίας (FLSA) ισχύουν για την επιχείρησή του. Για τους περισσότερους εργοδότες, η FLSA ορίζει το πρότυπο για την αμοιβή υπερωριών, τον κατώτατο μισθό, την απασχόληση ανηλίκων και την τήρηση αρχείων εργαζομένων. Από τον Μάρτιο του 2013, ο ελάχιστος μισθός FLSA είναι 7, 25 δολάρια ανά ώρα και οι εργαζόμενοι δικαιούνται μισό και μισό (ωριαίο μισθό συν 50 τοις εκατό) στην υπερωριακή αμοιβή όταν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα. Το FSLA θέτει επίσης περιορισμούς στον αριθμό ωρών που μπορεί να ασκήσει ένας ανήλικος και στον τύπο εργασίας που μπορεί να εκτελέσει ένας ανήλικος.
FLSA γεωργική απαλλαγή
Σε γενικές γραμμές, τα πρότυπα ελάχιστης αμοιβής FLSA και υπερωριών ισχύουν μόνο για μη γεωργικές δραστηριότητες - δηλαδή, οι αγρότες και οι επιχειρηματικές δραστηριότητες που σχετίζονται με τη γεωργία απαλλάσσονται από ορισμένα πρότυπα FLSA υπό ορισμένες συνθήκες. Για παράδειγμα, οι εργοδότες στον τομέα της γεωργίας δεν πρέπει να πληρώνουν τους μισθούς υπερωριών, ακόμη και αν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες σε μια εβδομάδα. Εάν ο ίδιος εργοδότης δεν χρησιμοποίησε περισσότερες από 500 εργάσιμες μέρες εργασίας το χρόνο, ο εργοδότης απαλλάσσεται επίσης από το πρότυπο ελάχιστων μισθών της FLSA. Το FLSA ορίζει μια «ημέρα ανθρώπων» ως ημέρα κατά την οποία ένας υπάλληλος της γεωργίας εργάστηκε τουλάχιστον μία ώρα. Οι εργοδότες στον τομέα της γεωργίας απαλλάσσονται επίσης από το νόμο περί κατώτατου μισθού και σε άλλες καταστάσεις, ακόμη και όταν οι εργαζόμενοι είναι άμεσοι. είναι στην περιοχή των εργασιών εργασίας ζωικού κεφαλαίου? ή είναι τοπικοί υπάλληλοι χειραποσκευών.
Κρατικές παραλλαγές
Οι εργοδότες στον τομέα της γεωργίας πρέπει επίσης να γνωρίζουν τα πρότυπα του εργατικού δικαίου στα κράτη τους. Κατά γενικό κανόνα, όταν ο κρατικός νόμος θέτει υψηλότερα πρότυπα απασχόλησης από αυτά που απαιτεί ο ομοσπονδιακός νόμος, συμπεριλαμβανομένου του FLSA, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να συμμορφώνεται με τα πρότυπα του κράτους. Για παράδειγμα, το εργατικό δίκαιο της Καλιφόρνιας απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες με το χρο- νικό μισό χρόνο όταν ένας υπάλληλος εργάζεται πάνω από 10 ώρες σε μία ημέρα. Ο νόμος ορίζει επίσης ότι ένας εργαζόμενος που εργάζεται για έβδομη συνεχή ημέρα πρέπει να καταβάλλεται για μισή ώρα για τις πρώτες οκτώ ώρες εργασίας και στη συνέχεια να διπλασιάσει τον χρόνο (διπλάσιο του τρέχοντος ωριαίου μισθού) στη συνέχεια. Οι γεωργοί της Καλιφόρνιας πρέπει να συμμορφώνονται με αυτά τα πρότυπα, ανεξάρτητα από την εξαίρεση της FLSA.
Άλλα θέματα
Η FLSA δεν είναι ο μόνος ομοσπονδιακός εργατικός νόμος που επηρεάζει έναν γεωργικό εργοδότη. Για παράδειγμα, η Υπηρεσία για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία απαγορεύει στους εργαζόμενους κάτω των 18 ετών να χρησιμοποιούν ορισμένα μηχανήματα και εξοπλισμό που χρησιμοποιούνται συνήθως σε γεωργικές δραστηριότητες, όπως ορισμένοι ελκυστήρες μεγέθους. Επιπλέον, οι περισσότεροι γεωργικοί εργοδότες πρέπει να συμμορφώνονται με τα πρότυπα μισθών και ωρών στον νόμο για την προστασία των μεταναστών και των εποχικών γεωργικών εργατών. Τα πρότυπα αυτά προστατεύουν τους εποχικούς εργαζόμενους απαιτώντας από τους εργοδότες της γεωργικής εργασίας και τους εργοδότες να συμμορφώνονται με συμβάσεις εργασίας.